建設・不動産個人営業
日昇ホーム株式会社職務内容
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求人要約
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- 【充実の福利厚生】家族・扶養手当や退職金制度あり
- 【キャリアアップ可能】不動産のプロフェッショナルへ
- 【安定した給与】月給31万円～＆賞与年2回♪
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仕事内容
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【反響型】“最低”月給31万円！不動産を「売却したい」意思を持った方の決断をサポートするお仕事です！
■お任せする業務 ￣ 不動産を「売りたい」想いを お持ちの方をメインにアプローチし、 売却のサポートを行います。 当ポジションは一括査定サイトを用いた 【反響型】での営業活動がメイン。 飛び込み営業などの無茶な営業手法や 営業ノルマなどはありません。 ≪ 仕事の流れ ≫ ▼STEP.01▼ WEB上の不動産一括査定サイトに アクションのあった方へご連絡。 現在のご状況や詳細をお伺いします。 ▼STEP.02▼ 売却価格や詳しい見積もりなどを 作成し、詳細内容をご提案。 ご納得いただける提案ができたら、 売却依頼について 売主様とご契約です。 ▼STEP.03▼ 書類作成や諸手続きなど、 売却されるまで一貫してサポート。 不動産を「手放す」という 大きな決断をされたお客様が ご安心できるよう、 しっかりフォローしていきます。 ■高裁量な環境 ￣ 日昇ホームの大きな魅力である、 一人ひとりに与えられた「裁量」。 商材に制限はなく、1Rマンションや 戸建住宅、土地、一棟収益物件など これまでにも幅広い商材を 取り扱っています。 また、ノルマを設定することはなく、 自分で好きなように毎月のスケジュールを 立ててお仕事していただけます。 残業もむしろ非推奨。 責任者の方から積極的に退勤するように しているので、「帰りにくい…」なんて 空気もありません！
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チーム組織構成
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＼責任者直下でノウハウを吸収！／ 売買事業部は現在3名体制。 責任者もプレイングマネージャーとして 最前線で活躍しています。 ■入社後の流れ ￣ 入社後は、責任者直下で営業ノウハウを吸収！ 教員経験があり、前職で研修を担当していた 経歴のある責任者。 あなたのこれまでの経験・知識を活かしつつ、 これから学ぶノウハウで ハイスピードな成長を実現していただけます！ また、売買事業部では、社員一人ひとりに 担当エリアを割り振っています。 自分の担当エリアのお客様が 査定サイトに来たら担当…という方式なので、 仲間同士で競うこともありませんよ♪
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対象となる方
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【要：宅建資格】営業未経験・ブランク有も大歓迎！これまで以上の「収入」と「充実感」を得たい方に！
【必須条件】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・営業職の経験 ・賃貸管理、不動産事務など不動産業界での経験 お客さまへ行うご説明の中に 宅建士資格がないと担当できないものがあるため、 資格は必須とさせていただいております。 ただ、選考で大切にしているのは 経験やスキルよりも「人柄」！ 「これまでとは違う環境に飛び込みたい」 「自分の働き方を見直したい」 「成長も高収入も諦めたくない」 どんな想いも大歓迎です♪
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選考のポイント
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面接では、あなたの「これから」に対する 想いを重視しています。 「理想の未来像」が当社で 実現できるかどうかも含め、 ぜひ本音でお話しくださいね♪
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勤務地
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【新宿店】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑201 ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間
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9：40～18：40（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません
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給与
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【月給】 31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代28時間分（55,000円～）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜インセンティブ詳細＞ ■個人目標達成で毎月支給 ■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給 ■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！ ◎インセンティブだけで月100万円以上稼ぐ先輩も！ チーム目標達成に向け皆で支え合うのが弊社のスタイル。 個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。
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賞与
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年2回（7・12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収450万円／営業未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）
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社員の年収例
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- 年収700万円 (経験者／36歳／3年目)
- インセンティブ次第で年収UPの可能性あり！頑張り次第でしっかり稼げる！
待遇・福利厚生
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■昇給 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2ヶ月分以上） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当 └宅地建物取引士：月3万円、管理業務主任者：月1万円、マンション管理士：月5千円、ファイナンシャルプランナー2級：月5千円 ■資格取得支援制度（資格によって取得費用を一部負担） ■インセンティブ制度 ■扶養手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5000円） ■退職金制度（勤続3年以上） ■勤続10年祝い金(10万円) ■オフィス内禁煙 ■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を対象に開催します♪） ■社外研修 ■NISSHOカード制度 └”ありがとう”をカードで贈り合う制度。最も多くの感謝を集めた社員には、旅行券などをプレゼントします。
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休日・休暇
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年間休日：121日(有給取得義務5日分を含め年休126日)
■完全週休2日制
(水曜固定＋シフト休)
■年末年始休暇
（2026年は9連休の予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇(本人) ■リフレッシュ休暇 └勤続10年の節目に、10日間の連続休暇と祝い金10万円を支給します。 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／売買営業職／中途入社
反響メインということもあり、ノルマを課せられたりプレッシャーをかけられることもありません！自分で裁量高く働けるので、のびのびと仕事できています。残業もほぼないのが嬉しいです♪
■同僚／Oさん／バックオフィス職／中途入社
「ここで働く人の幸せ」を第一に考える日昇ホーム。 これから入社されるあなたにも、日昇ホームの働きやすさを体感してほしいです！
■同僚／Eさん／賃貸仲介営業職／中途入社
私も未経験から入社したので、不安なことはたくさんありました。でも、関わる人全員が支えてくれたので、すぐに自信をもって仕事ができるようになりました！ 部署の垣根を越えて仲良くしましょう！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
全員がイキイキと仕事する場所
【スキルが身に付く】 不動産に関する総合的な知識や営業スキルなど、社会全体で通用するスキルを磨くことができます。プライベートの時間もしっかりとれるので、メリハリをつけて働けることが魅力！ 自分の市場価値を上げ、キャリアアップもできる環境だからこそのやりがいがあふれています。
【アイデアを活かせる】 自分発信で行う業務もあり。 上司やお客様から言われたことだけでお仕事を進めたい方にとっては大変な職場かもしれません。
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