キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験入社9割】入社1年目から年収1000万円も
- 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！
- 飛び込み・テレアポ一切なし／土日休み／年休125日
仕事内容
-------------------------------------------
【未経験スタート90%以上！】平均年齢27歳／頑張った分しっかり給与に反映／最短3ヶ月で昇格も！
＜ここがポイント！＞ 【 1 】入社1年目で年収1,000万円も。成果を最大還元！ 【 2 】テレアポ・飛び込み不要！月3,000名の集客力◎ 【 3 】未経験から3ヶ月で役職者へ。スピード出世が可能 【 1 】入社1年目で年収1,000万円も。成果を最大還元！ "頑張った分、しっかり給与に返ってくる。"それが当社のスタンス。 年4回のインセンティブ制度では、四半期で150万円以上を手にしたメンバーも。 個人だけでなくチームやリファラル、月間MVPなど多角的な評価軸があるため、 常に高いモチベーションで高年収を目指せる環境です。 【 2 】テレアポ・飛び込み一切なし！月3,000名の集客力◎ 未経験からでも「営業」に専念できる仕組みもNexilの魅力の一つ。 広告やSNSを通じて、月間3,000名以上の求職者が安定して登録。 研修後、自分でリスト作成やテレアポをする必要はなく、 入社直後から1日2～3件の「面談」だけに集中できるため、最短距離で成果＝報酬に直結します。 【 3 】社歴や年齢は一切関係なし。未経験から3ヶ月で昇格できる！ 未経験スタートが90％以上だからこそ、完全実力主義の評価制度を整えています。 実際に、入社3ヶ月で主任、半年で課長へ昇格した例も珍しくありません。 「今の職場で正当に評価されていない」「同世代には負けたくない」「最短で成果を出したい」 ――そんな想いがある方にこそ、飛び込んでほしい環境です。 キャリアを掴みに行く覚悟がある人に、 機会と報酬を惜しまず与えるのがNexilです。 ==== 【お仕事の流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【働きやすい職場環境！】 20代を中心とした社員同士の仲が良く、新入社員もすぐに馴染める社風で、 風通しがよく、社員の意見が反映されやすい環境です！ 20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！ ■前職 ◎営業 ◎ウェディングプランナー ◎キャリアアドバイザー ◎広告代理店 ◎アパレル販売員 ◎美容関係 ◎学校職員 など
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男性6割：女性4割
・定着率 → 人材事業部、1年以内の定着率が95%以上
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【第二新卒・未経験歓迎！】◆熱量・ポテンシャル重視の採用／同世代より早く成長・収入アップしたい方
＼入社者の多くが"人と関わる仕事"出身です！／ 「今の環境より、もっと成果にコミットしたい」 「自分の頑張りが、収入に直結する仕事がしたい」 そんな想いで飛び込んできたメンバーが活躍しています。 【応募条件】 ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎 ≪歓迎条件≫ ◆教育・スポーツ・接客・販売・営業などの経験がある方 ◆目標に向かって諦めずに取り組んだ経験がある方 ◆人の話を聞くことが好きな方 ▼こんな方はぜひご応募ください！ □数字で評価される環境で自分を試したい □人の話を聞き、課題を引き出すことが得意 □同世代より早く成果を出したい □行動量を武器に、最短で結果を出したい
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
堅苦しいスタイルの「面接」より、 本音ベースの「面談」のようなスタイルでお話しできればと思っています！ 「同世代に負けたくない」「稼ぎたい！」など、 今後のビジョンをお聞かせいただきたいです！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★引っ越しを伴う転勤なし！ 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階 ＜アクセス＞ 東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷」駅徒歩5分 ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩5分
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：30～19：00（所定労働時間8時間 休憩90分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月25時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給27万円～50万円＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回） ※固定残業代(月35時間分/58,000円~)を含みます。超過分は別途支給。 ※残業平均時間：25時間以内 ※経験やスキルを考慮の上、決定します！ 【稼げる仕組み】 ＼テレアポ・新規営業は一切なし／ ＼1日2～3件の新規求職者との面談を行う仕組みあり！／ ★インセンティブについて★ ■クオーターインセンティブ制度 ・3ヶ月ごとに売上の最大10％を支給（達成金額により変動） ・最高取得金額：最大150万円取得実績あり！ 【その他インセンティブ】 ◆年間MVP（賞金） ◆四半期MVP（賞金） ◆単月売上TOP賞（賞金） ◆行動指針賞（賞金） ◆友人紹介インセンティブ （賞金） ◆自社採用トスアップインセンティブ(賞金) 弊社独自の研修プログラムのおかげもあり、 社員の半数以上が、入社1年目から3ヶ月ごとに30万円程度のインセンティブを取得しています！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＼Nexil独自の"ワーキングホリデー制度"／ 休日にリモートで面談業務ができる、挙手制・任意参加の制度です。 1面談1時間＝平日の1.35倍の時間給を支給。 「もっと稼ぎたい！」という方にピッタリです！
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年1回※業績により支給
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年4回※能力に応じる
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～1000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- メンバー／3年目／年収1,010万円(29歳／男性)
- メンバー／2年目／年収790万円(27歳／男性)
- メンバー／1年目／年収440万円(24歳/男性)
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ■交通費支給あり（月上限30,000円） ■家賃補助あり ■転勤なし ■書籍購入制度(※会社負担) ■チームランチ（毎月実施※会社負担） ■シーズンイベント（年間4回ほど実施） ■懇親会（毎月実施） ■服装・ネイル自由 ■オフィスコンビニ設置 ■オフィス内自動販売機設置 ■資格取得支援制度あり
★Nexilならではのユニークな制度も豊富！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3ヶ月に1回のチームランチ ・キックオフミーティングでは社員全員で懇親会を開催 ・新しい仲間が入社した際の歓迎ディナーあり ・月1冊まで会社負担で書籍の購入可能！ ・ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題 ・社内カフェ／部活動あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給消化率：81.8％
■産前・産後休暇
■育児休暇
5日以上の連続休暇取得OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／代表取締役
創業5期目の当社ですが、会社の急成長を見据え、新入社員向けの研修制度や正当な評価制度を整備しました。会社とともに成長していきたい方は、ぜひチャレンジしてください！
■同僚／Sさん／キャリアアドバイザー／中途入社2年目(20代／男性)
人と人とが触れ合う仕事に興味を抱くようになり、人材業界をイメージするようになりました。様々な企業を比べた結果、ベンチャーならではのスピード感に魅力を感じて、ここで働くことに決めました。
■同僚／Iさん／キャリアアドバイザー／中途入社2年目(20代／女性)
私自身未経験でのチャレンジでしたが、先輩OJTと研修プログラムのおかげで、入社初月から売上を上げることができました！過去の成功事例から蓄積されたノウハウを基に教育担当者が手厚くサポートもしてくれます！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
売上100億円へ向けて!さらなる急拡大を目指す企業◎
【誠実な対応が成果につながる】 自身が担当した求職者様から感謝の言葉や手紙を頂いた瞬間です。 皆様から頂戴する喜びのご報告は多岐にわたりますし、求職者様の人生を好転させるお手伝いが出来ることが最大のやりがいだなと感じてます！ 【成長を楽しめる】 会社の成長に合わせて、自身の成長も実感できます。 ポストも次々と増えているので、入社半年以内の早期キャリアアップもできる環境です！
【柔軟な対応が必要】 会社が拡大していくに伴い、組織や制度の改変などあらゆる変化が起こる可能性もあります。 それらの変化を楽しみ、柔軟に対応していくことが必要となるでしょう。 困った時には助け合う環境があります。 お互いに協力し合いながら活躍していきましょう！
この求人に興味がありますか？