キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【13年連続売上UP】新規事業スタートUPメンバー
- 【未経験歓迎】20代7割超！早期キャリアUPも叶う
- 【環境】昇給年4回／年休120日／月給29万円～
仕事内容
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【オンライン中心】企業と就活生を理想のマッチングへと導き活躍を支援する人材紹介営業
＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています ────── 仕事内容 ────── 新卒エージェント事業で、以下いずれかを担当いただきます。 【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】 ■面談・求人紹介 Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。 ■定期フォロー 面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスしていきましょう。 ■相談会の実施 主に大学は3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問し、キャリア相談会を開催。お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。 ※大学生：専門学校生＝8：2 ※学生さんは相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています 【法人営業／リクルーティングアドバイザー】 ■採用課題のヒアリング 人材を獲得したい職種や人物像など、定期的に採用ニーズをヒアリングします。 ■人材紹介 案件に合った候補者をご紹介します。 ■採用アドバイス 企業の「人事担当」のような存在として深く関わり、面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。 ※新規：既存＝5：5／1人20社程度を動かしていくイメージです ※オンライン商談がメイン・外出は1割程度のため、効率良く提案活動が行えます ────── 入社後は ────── 【▼】導入研修 社内ルールや業界の基礎知識からしっかりレクチャーします。 【▼】OJT研修 先輩がマンツーマンでフォロー。商談に同行したり、簡単な業務にあたりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。1カ月程度のOJT研修を予定していますが、期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。安心してくださいね！
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チーム組織構成
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会社全体の70％以上が20代。 当事業部は4年目とまだまだスタート期のため、意見を出し合い試行錯誤を重ねる場面も。 事業を一緒に盛り上げていける、やりがいの大きなフェーズに参画できるチャンスです！
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組織名称
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・男女比 → 5：5
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】新しい事業を仲間と盛り上げてくれる方！
★営業経験、学歴、社会人経験不問 ★第二新卒歓迎です！ 《歓迎条件》 下記どれかに当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎営業又は顧客折衝経験がある方 ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎これから営業としてキャリアを積んでいきたい方 ※事業拡大につき5名以上採用 ＼先輩社員の前職は？／ アパレル販売、外食業界、ウエディングプランナーなど、 未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中です♪
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選考のポイント
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面接はざっくばらんに話しながら、お互いのことを知る場にしたいと考えています！ 肩の力を抜いて臨んでいただけたら嬉しいです。
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勤務地
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【転勤なし／勤務地は希望考慮】 中部・関東・関西の各オフィス ◎U・Iターン歓迎 ＜中部＞ ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市 ＜関東＞ ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ※2026年7月より新宿に移転予定 ＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＝＝＝【 STAFF VOICE 】＝＝＝ ■オフィス長Oさん 1人だけに負担がいかないように、全員の仕事量をしっかり調整しています。お互いをフォローし合う雰囲気があり、実は私も後輩たちに『手伝いますよ！』と声を掛けてもらったりしています。
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
■研修期間の1カ月間は試用期間とします。 ＜研修期間中の給与＞ 月給22万円 ※別途残業手当支給 ※給与のほか条件に変動なし
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給与
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月給29万4,400円～40万円 ※固定残業代40時間分／月8万4,400円～17万6,400円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ（毎月2万円～100万円以上 ※昨年度実績） ■残業手当 ■通勤交通費（社内規定あり） ■住宅手当（社内規定あり） ■役職手当（月3,000円～30万円） ■職能手当（月2万2,500円～3万円） ■資格手当（月2万円） ■地域手当（社内規定あり）
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賞与
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年2回（業務成績による）
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収930万円（入社5年目／月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与）
- 年収600万円（入社2年目／月給37万2000円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■会社携帯・社用車貸与あり ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■髪色自由 └メイク、ネイル、まつエクもOK！ ■社員旅行（年1回） └2025年は沖縄旅行に行きました！ ■U・Iターン支援あり 【 H4独自の福利厚生が多数 】 ◆オーダースーツ補助 ◆シューズケア制度 ◆役員とランチ制度 ◆ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度 ◆カラダサポート制度（ジムの会費補助） ◆障がい者雇用推進制度 ◆スポーツ観戦手当 ◆結婚報告制度 ◆婚活パーティ手当 ◆マタニティ・七五三手当 ◆With children勤務 （3カ月に一度、子ども同伴で出社できる日を設けられる制度） ★当社は2023年～2026年の4年連続ホワイト企業認定【PLATINUM】に選ばれています
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連休取得OK ★有休の消化率100％ 有休前には「楽しんでおいで！」と送り出してくれたり、体調不良のときにも「すぐ帰っていいよ！あとは任せて」と気遣ってくれたりと、社員同士の理解があるため有休が取得しやすいんです。 ★産休からの復職実績多数 手当やサポート制度を大手企業とそん色ないほどに拡充。 ライフステージが変わっても、キャリアをあきらめる必要はありません！ 実際に3児のママをしながらエリアマネージャーとして活躍する社員もいますよ。
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社員インタビュー
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■上司／Oさん（29歳）／（2020年中途入社／新卒エージェント事業部 オフィス長）
右肩上がりの業績や、年功序列ではない風土に魅力を感じて転職を決めました。実際、自分も入社約2年でオフィス長にステップアップ。新事業の立ち上げも多いので、新分野でのマネジメントにも挑戦してみたいですね。
■同僚／Oさん（25歳）／（2023年新卒入社／新卒エージェント事業部）
若手を大事にしてくれる会社です。新卒の自分に対しても「何をしたいか」と丁寧にヒアリングして配属先を決めてくれました。先輩後輩の垣根もなく、互いにあだ名で呼び合うようなフラットな社風も魅力だと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
同世代の仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境。
若手の声も積極的に取り入れているという同社。実際、新卒で入社したUさんも「こうした方が、時間が短縮できると思うんです」とシステム改善を提案したところ、「提案ありがとう！自由にシステムを触って大丈夫だから、それでやってみて！」と任せてもらえた経験もあるのだとか。日々、業務改善が進む同社。若手が多い企業ならではの斬新な発想と、それを受け入れる柔軟な姿勢が、好調な業績を支えているのかもしれません。
「新卒事業部は、通常の人材紹介とは違うむずかしさがあります」とオフィス長のOさん。「私はキャリアアドバイザーを担当しているのですが、相手は学生さんなのでなるべく距離感が出すぎないような接し方を心がけたり、色々と工夫することも多いですね。だからこそ、内定が出たときの喜びは本当に大きいんです」と話してくれました。
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