派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験も月給30万円～】学歴・転職回数も不問
- 【稼げる独自の歩合制】1年目で月収50万円の例も！
- 【環境◎】完全週休2日／土日祝休み／過度な残業なし
仕事内容
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◆ストック型インセンあり！未経験入社9割◆『仕事を探すスタッフ』と『企業』をマッチングする営業
◎【Pick up!】ページもぜひご覧ください！ ＼POINT！／ 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ◆仕事の流れ ￣V￣￣￣￣ 【1】ニーズをヒアリング 新規の企業様やすでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。 ▼ 【2】面談 ヒアリング内容をもとに人材をご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 ▼ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローを行います。 モノではなく、“人材”を取り扱う営業のため、難しさを感じる場面もあります。 ですが、スタッフ・企業の双方から感謝されるやりがいのある仕事です！ ◆未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 ▼ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。 ▼ 【3】早い人は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 困った時のマニュアルも完備しており、悩んだときには周囲の先輩や上司がサポート！困ったら、なんでも相談できる環境です♪一緒に考えることで、解決の糸口が見つかります！ ★独り立ち後も… 毎月、トッププレーヤーによる営業研修を開催。生きた営業ノウハウを吸収できる機会が多数あります！ 教育専門の部署も設けており、社員一人ひとりがきちんと成長できるよう会社全体で注力しています。 ※各社共通
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チーム組織構成
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各拠点に、5～11名程度の営業メンバーが在籍 ＼ 約90％が未経験スタート ／ 先輩社員の前職は、飲食店店員、大工、工場・製造スタッフ、運送業、ホテルスタッフなど 未経験入社から、稼げるようになった先輩社員が多数活躍中です！ ※女性管理職も活躍中 ※各社共通
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組織名称
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・年齢構成 → 34.6歳
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対象となる方
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【経歴不問！人物重視の採用】稼げる営業へとキャリアを切り開いていきたい方◆要運転免許（AT限定可）
＃学歴・転職回数不問 ＃社会人デビューも歓迎！ ＃未経験歓迎！ ＼人物重視の採用です！／ 意欲と人柄重視の採用につき、特別なスキルはいりません。 「稼げる営業になりたい」「役職について活躍したい」 一緒に、そんな想いを実現させましょう！ 【必須条件】 ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※企業様への訪問に社用車を使用します 【こんな方を求めています】 ◆人の役に立ちたい ◆稼ぐ力をつけたい ◆地域に貢献できる仕事がしたい ◆人の話を聴くことや、話すことが好き ◆成長へのアシストがある場所で営業職に挑戦してみたい ◆収入UPやキャリアUPなど、達成したい目標がある ※各社共通
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選考のポイント
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「転職を機に自分を変えたい」「稼げるようになりたい」といった動機で入社した先輩社員が大勢活躍しています。希望する収入の目標など、ざっくばらんにお話ししましょう！
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勤務地
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【転勤なし】★希望に合わせ、勤務拠点を決定します★ 応募時に応募先拠点名（例：株式会社ホットスタッフ名古屋）を記載していただきます。 こちらで【応募先拠点名をメモして】応募に進んでいただくとスムーズです！ ※車通勤OK（都市部の一部拠点除く） ※U・Iターン歓迎
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勤務時間
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（1）7：45～16：45 （2）8：00～17：00 （3）8：15～17：15 （4）8：30～17：30 （5）8：45～17：45 （6）9：00～18：00 （7）9：15～18：15 ※いずれも実働8時間 ※拠点毎に勤務時間を設定（上記のうちいずれか）
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雇用形態
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正社員
【研修期間】2カ月（1カ月延長の可能性あり） ※試用期間中の諸条件も、本採用時と同様になります。 ※各社共通
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給与
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月給31万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ※上記金額には、固定残業代月7万5000円（月40時間分）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。 ◆入社1年目の月収例／平均40万円 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目／一般／40万7000円（月給31万5000円＋歩合給9万2000円） 入社2年目／主任／49万5000円（月給34万1250円＋歩合給15万3750円） ◎年次・年齢に関係なく、成果が給与に還元される給与体系です！ ※各社共通
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆ストック型のインセンティブ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のインセンティブは、契約が取れた時だけ発生するわけではありません。 担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、毎月継続してインセンティブを支給。”頑張ればどんどん積みあがる”という仕組みなので、スピード感を持って給与もUPできます。
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昇給
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年null回人事考課 年2回（4月・10月） ※各社共通
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入社時の想定年収
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年収378万円～450万円（★1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）
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社員の年収例
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- 年収1600万円／入社10年以上（部長）
- 年収780万円／入社5年目（課長）
- 年収610万円／入社3年目（係長）
- 年収400万円／入社1年目（一般）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■研修制度充実 ■社用車貸与 ■車通勤OK（都心部等、一部拠点では不可） ■社用携帯貸与 ■社員旅行 ■提携施設の割引利用可能 ■退職金制度（規定あり） ◆1年未満でのキャリアUPの例も ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に約120拠点があるホットスタッフグループ。 今後も事業拡大を見据えており、ポストも豊富！ 年齢・経験に関係なく頑張りは平等に評価されるため、多くの社員がキャリアUPを実現しています。 主任・係長・支社長に留まらず、最終的には社長までも目指せる、チャンスに富んだ環境です。 ◆頑張りを評価する表彰制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に1回の優秀社員・拠点表彰、年に1回のMVPアワードなど、日々の頑張りや目標に向かう姿勢が評価される機会が豊富。 その他にも、社員の成功を褒め合う文化が根付いており、互いに高め合える仲間たちから、たくさんの刺激を受けられるのもメリットの一つです♪ ※各社共通
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■有給休暇
◎消化率100％を目指して、積極的な取得を推奨しています！
■会社指定日（冬期休暇 等） ■産前・産後休業制度 ■育児・介護休業制度 ※産休・育休取得実績あり ※各社共通
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社員インタビュー
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■上司／三上さん／広島エリア エリアマネージャー
前職は運送業と全くの異業種出身でしたが、頑張った分だけ歩合で稼げる＆キャリアアップが叶う環境に魅力を感じ入社しました。“人が好き”という自身の強みが活かせて、給与もすぐに前職からのアップが叶いました。
■上司／広島エリア エリアマネージャー（つづき）
この仕事の難しさは、ご提供するのがモノではなく”人”を取り扱うという点。スタッフさんの不安や悩みはないか密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いて、気持ちよくお仕事をしていただくことが重要です。
■上司／三上さん／広島エリア エリアマネージャー（つづき）
当社の魅力は、とにかく人を大切にしていること。和気あいあいとした雰囲気で、社員のチャレンジをサポートしたり、成功を褒め合う風土があるため、向上心のある方であれば、未経験でも十分ご活躍いただけます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験から人材営業のプロへ。キャリアもやりがいも手に入る！
「向上心さえあれば、特別なスキルはなくて大丈夫です！」と社員の皆さんが語る通り、未経験だった方も多く活躍する同社。自ら目標を定め、積極的に経験や学びを重ねられる方なら、キャリアや収入UPのチャンスも大きく広がります。 契約したら終わりではなく、派遣スタッフさんや企業様と継続的に関係が築けるのもこの仕事のやりがい。「やっぱりあなたじゃなきゃ」と言ってもらえるような存在へ、ゼロから成長できる環境です。
人と人をつなげる営業であるからこそ、一人ひとりの考え方の違いに難しさを感じる場面も。スタッフと企業の思いがかみ合わない時には、先輩社員からアドバイスも貰いながら、実現可能な一番良い形を冷静に模索していきましょう。 もちろん、その過程で上手くいかないことも未経験からの挑戦にはつきもの。その際には前向きに、「次につなげるためには」を考えることが活躍のカギになります。
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