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株式会社かいげつ職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】ホテル・旅館の魅力を多くの人に届ける
- 【成長】マーケティング・デザインを一貫して担当
- 【職場環境】自社の事業に集中して業務に取り組める
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仕事内容
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【ホテル・旅館再生のマーケティング】企画・デザイン・検証まで一貫してお任せ
宿泊施設の売上改善を目的に、マーケティングとデザインの両面から事業全体の設計をお任せいたします。担当するのは、築年数の経過したホテル・旅館が中心。施設や地域がもともと持つ魅力を引き出し、売れる仕組みをつくることがミッションです。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■ターゲット設定・コンセプト設計 誰に選ばれる宿にするかを定め、打ち出し方を設計します。 ■宿泊プランの企画 客層や季節に合わせたプランを設計し、単価と稼働率を高めます。 ■料理・サービス改善 料理内容や見せ方まで踏み込み、宿泊体験を設計します。 ■クリエイティブ制作 Web・パンフレットなどの制作ディレクションを行います。 ■レベニューマネジメント（価格設計・空室管理） 需要に応じた価格調整と在庫管理で売上を最大化します。 ■データ分析・改善 予約データをもとに施策を改善し続けます。 ■集客企画 地域や外部と連携し、新しい集客導線をつくります。 ＼＼自分のアイディアが形になる楽しさ／／ デスクで効果分析をするだけではなく、実際のイベントや施策を形にしていけることはやりがいの一つです！ ＜施策・イベントの例＞ ・地域の特産物を活かした料理でグルメグランプリに出場 （全国準グランプリ受賞実績、数回あり） ・宿泊ルームやホテル設備のデザイン・設計のアイデア出し ・自社運営のカフェのメニュー開発やマーケティング ・御当地食材を活かしたお土産商品のデザイン・企画 他にもさまざま実例が多数！ アイディアを形にし、ホテル・旅館の事業を加速させていく楽しさを感じられる環境です！
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チーム組織構成
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配属先となるICTセールス＆マーケティング室は現在6名体制で、デザイナーやフォトグラファーなど異業界出身者が在籍しています。それぞれの専門スキルを活かし、ホテル・旅館の売上改善に直結する企画や施策を実行しています！
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対象となる方
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ホテルマーケティングの経験／グラフィック／WEBデザイン／レベニューマネジメント／商品企画の経験歓迎
【こんな方を歓迎いたします！】 ◆ホテル・旅館でのレベニューマネジメントの経験 ◆ホテル・旅館のWebや紙媒体のディレクション経験 ◆ホテル・旅館のデザイン、広告、広報いずれかの実務経験 ◆グルメや旅への興味関心 ＼求める人物像／ ・自分の考えを形にし、実行までやり切る方 ・データと感覚の両方を使い、改善を繰り返せる方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい打ち手を考え続ける方 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎
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勤務地
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★転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ 大阪府大阪市北区東天満1丁目7-17
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勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）
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給与
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月給25万円～（みなし残業代含む）＋ 諸手当 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間／4万5000円以上）が含まれます。 超過分は別途支給します。
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賞与
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年1回（3月）
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昇給
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年2回※定期査定1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収470万円 ／ 35歳 経験3年
- 年収600万円 ／ 34歳 経験6年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■社員旅行制度 ■メンター制度 ■スポーツ交流会（バレー・バドミントン・バスケットなど） ■社内サークル（ゴルフ部、テニス部、アクティビティ、ツーリングなど） ■夏の感謝祭（BBQ・ビンゴ大会など） ■自己啓発支援／補助金制度 ■各種研修制度 ■MVP制度 ■カーリース制度 ■産休育休制度 ■グループ施設割引 ■出産祝い金 ■私服勤務OK
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休日・休暇
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■シフト制（月8日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／企画担当
マーケティング未経験でしたが、データの見方から教えてもらえました。異業界出身でも視点が強みになる環境で、自分の考えを試せる機会が多いです。
■同僚／企画担当
自分のアイデアがそのまま売上に直結する点に惹かれました。制作だけで終わらず、結果まで追える環境はやりがいにもつながります。数字で良し悪しが分かるので、改善の手応えを感じられますね！
■同僚／企画担当
料理やプラン内容まで踏み込める点が面白いです。単なる販促ではなく、体験そのものを設計でき、現場と一緒にホテルを作り上げる実感があります。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
事業そのものに携われる仕事は面白い
自分の考えた施策が、売上や稼働率といった数字で明確に返ってくる点は大きなやりがいです。ターゲット設定やプラン、価格、見せ方まで一貫して関われるため、部分的な業務では得られない手応えがあります。ホテル・旅館の再生に直接関わり、変化を生み出せる実感を得られるでしょう。
結果が数字で可視化されるため、成果が出ない施策はすぐに見直しが求められます。データ分析だけでなく、現場や顧客視点も踏まえた判断が必要です。常に改善を繰り返すため、試行錯誤を続ける粘り強さが重要です。
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