運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験入社81%】完全未経験OK！前職・学歴不問
- 【1ヶ月の自社内研修】研修期間は他業務一切なし！
- 【働きやすさ】年休130日／残業月12h／在宅可能
仕事内容
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【学校みたいに学べる1ヶ月の自社内研修】研修期間中は他業務なし！同期と一緒だから未経験でも安心です◎
◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ IT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。 同期入社も多く、仲間と共に未経験から安心して成長していける環境です。 なお、期間中は研修のみに専念でき、 コールセンターや携帯販売など他業務を行うことは一切ないのでご安心ください◎ ▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 データ入力や書類作成、問い合わせ対応、PCの管理など 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり 分からないことなども相談しやすい体制です◎ ▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ※エンジニア経験者の方は、経験に合わせて各プロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼上長・営業・人事の3者がサポート！／ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安や今後のキャリアなど いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもサポートを行っており、何でも話せる機会を作っています。
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チーム組織構成
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＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元看護師、元介護士、元保育士、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています！ ★女性管理職の割合は23%！年齢・社歴・学歴・性別に関係なく、資格取得や日々の業務に真面目にコツコツ取り組んできた人がチャンスを掴める環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性6：女性4
・年齢構成 → 平均年齢27歳
・定着率 → 90%以上（直近3年間）
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対象となる方
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【未経験入社率81%】完全未経験OK！経験や学歴ではなく、意欲や人柄を重視！ ★社会人デビューも歓迎
＊前職不問、職種・業種未経験歓迎 ＊学歴不問・第二新卒歓迎 ＊フリーター・社会人デビュー歓迎 ＼未経験入社率81%！／ 元公務員、元プロサッカー選手、元アナウンサー、元栄養士、元デザイナーなど 異業種出身者が多数活躍中です！ ＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／ ①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから ②教育体制・フォロー体制が充実していたから ③新しい技術や知識を身につけられそうだったから 「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、 次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。 職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、 特に未経験入社の方から支持されていました！
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選考のポイント
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＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と働きたい □コミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある
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勤務地
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【リモート率70%！フルリモートも可能◎】 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞ ・JR「田町駅」徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！ なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合もあります ※プロジェクトによりフレックスタイム制の働き方も可能です（標準労働時間8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月12時間／定時退勤が基本です！
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雇用形態
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正社員
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給与
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≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、 入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、 入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！ 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／ 業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、MVP10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！
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昇給
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年2回（1月、7月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～600万円
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社員の年収例
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- ★27歳【200万円UP】年収200万円(前職)→年収400万円(現在)
- ★28歳 【150万円UP】年収260万円(前職)→年収410万円(現在)
- ★30歳【260万円UP】年収280万円(前職)→年収540万円(現在)
- ★31歳 【380万円UP】年収260万円(前職)→年収640万円(現在)
- ★32歳 【220万円UP】年収280万円(前職)→年収500万円(現在)
待遇・福利厚生
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■昇給年2回（1月、7月） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■服装/髪色/ネイル自由（プロジェクト先による） ■社内禁煙 【嬉しい手当が充実】 ■出張手当 ■役職手当 ■通勤手当（月最大2万5000円） ■子ども手当（1人につき5000円） ■引っ越し手当（関東圏外からの転居で3万円） ■リファラル採用手当（紹介者に毎月支給） ■資格受験費用補助（対象資格の初回受験料を全額負担） ■資格取得手当（CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種） ★合格時に祝金支給（最大10万円＆毎月支給対象も有） 【頑張りをしっかり評価】 ■報奨金（新人賞5万円、MVP10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など） ■社内SNSの表彰（年4回） 【プライベートも充実】 ■福利厚生サービス（映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引） ■育児支援制度 【社員同士の交流も盛ん】 ■勉強会（技術部門TOPが得意領域をレクチャー／月4回程度） ■社内イベント（運動会、BBQ、ゲーム大会など／基本全額会社負担） ■クラブ活動
＼ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし／ 当社では、ライフイベントを経てもキャリアアップを諦める必要はありません。 たとえ一度職場から離れた後も安心して戻ってこられる環境を整えています。 ■産育休から復職後、元のポジションに復帰する女性社員が多数 ■子育て中は別部署で働き、手が離れてから元の現場に戻ってもOK 当社には元いたポジションに自然と戻れる環境があります！
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休日・休暇
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年間休日：125日（＋取得必須有給5日で実質130日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（年10日～20日、入社6ヵ月後に付与）※取得率85%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能！ ┗昨年の年末年始休暇は最大9連休取れました◎ ★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／元栄養士／2025年入社
元々PC操作が苦手で、自ら勉強を進めていく中でPCやITなど新しい分野のスキルを身につけたいと思うように。未経験からの挑戦で不安はありましたが、研修が非常に充実しており安心してスキルアップできました！
■同僚／Mさん／元半導体の製造保守／2024年入社
「未経験歓迎」と「学べる環境」を重視し、当社への入社を決意。人事評価制度の透明度が高く、コツコツ頑張ったことをしっかり評価してくれる会社です。実際に、私はまだ入社2年目ですが年収が大幅に上がりました。
■上司／Oさん／元眼鏡メーカーの営業／2022年入社
昇給・昇格のチャンスが多く、入社2年目で課長に昇格。部長となった現在の年収は前職の約2.5倍に！努力が評価に直結する環境と、先輩・上司によるキャリア支援があり、早期のステップアップを実現できました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
全社員が主役で幸せになれる会社にし、お互いを高め合う
研修制度やサポート体制が整っており、段階的にスキルを身につけていけるため、自身の成長がやりがいにも繋がるでしょう。また、透明度の高い人事評価制度を敷いており、真面目にコツコツ取り組めば、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格のチャンスを掴めますし、スキルアップしていけば年収アップやフルリモートといった働き方の実現が可能となり、大きなやりがいを感じられるはずです。
日々進化していくIT業界だからこそ、自ら積極的に学び続ける姿勢が必要です。しかし、同社ではサポート体制が整っており、上長・営業・人事の3者がフォローしますのでご安心ください。また、社歴や役職に関係なく気軽に話しかけられる雰囲気で、わからないときは周囲に相談すれば親身に相談に乗ってくれます。困難を乗り越えて着実にスキルアップしていけるでしょう。
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