プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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求人要約
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- 【成長】全日本DM大賞・受賞企業でマーケの支援企画
- 【待遇】月給30万円以上～／家族手当・資格手当あり
- 【環境】土日祝休／パパ育休の取得実績あり／研修充実
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仕事内容
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【月給30万円以上／家族手当有】顧客の認識を変え、行動を生む「コミュニケーション施策」の企画・立案
ダイレクトメールを中心とした紙媒体に、SNS・Web広告・Webサイトなどを組み合わせたプロモーションの企画・立案業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼クライアントからの課題ヒアリング、提案 ▼プロモーション施策の設計・企画 ▼ラフ案の作成（デザイン系ソフトの知識は不要です） ▼原稿制作 ▼ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理 ▼協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせ） ▼施策実施後の効果を確認 など ＼魅力POINT／ ・自分で考えた施策が形になり、その反応や結果を見ながら次の提案につなげていける仕事です ・札幌にいながら、大手企業のマーケティング担当者と直接やり取りし、全国規模の施策に関われる環境です ・施策を実施して終わりではなく、結果を踏まえながらクライアントと次の提案を考えていける面白さがあります ・日々の生活の中で感じたことや、これまでの経験を企画に活かせる仕事です 【入社後の流れ】 ◆オリエンテーション実施 安心して会社に馴染めるように、手厚いオリエンテーションの場を設けています 1）配属部署の上司より、会社目標、部署目標、担当いただく業務内容、キャリアプランを説明します 2）会社のルール、PCの使い方、情報セキュリティ、評価制度などの説明を行います 3）社長自らマーケティングの基礎をレクチャーします ◆研修やOJTを通じて実務に挑戦 ◎入社後いきなりクライアントワークを担当するのではなく、チームメンバーを講師とした社内研修を実施のうえ、OJTを通じて、徐々に実務を担当していただきます ◎業務の流れの全体像を把握するための研修から、企画のポイントや印刷の仕組み、郵便のルールなど専門的な知識を習得するための研修まで、幅広くメニューを用意しています ◎研修期間中は週次で上長と面談。以降も月次の1on1を通じてサポートします。また入社後3～6カ月後のタイミングでは業務の理解度・習熟度を踏まえたフォローアップ研修も実施します
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チーム組織構成
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◆20代～幅広い世代が活躍中 15名ほど在籍しており、年齢や入社歴など関係なく、コミュニケーションが活発な環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】◆企画関連の実務経験がある方◎業界未経験でも課題解決やマーケティングに関心がある方
【応募時に必要な条件】 ■企画・提案・進行管理など、プロモーション企画業務に携わった経験 ■基本的なPCスキル ＜以下の方も歓迎します＞ ◎企画立案の経験がある方 ◎ディレクションや進行管理の経験がある方 ◎クライアントの課題に向き合いながら企画を考えたい方 ◎マーケティングやクリエイティブに興味を持ち、学びながら成長したい方 ◎当社のミッションに共感いただける方 ＼ こんな経験がある方は活かせます ／ ・メーカー、小売、通販等のプロモーション企画 ・広告の企画制作 ・印刷やデザインの経験 ◇業界未経験歓迎 └業界未経験の方も歓迎します
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勤務地
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【転勤なし／在宅勤務可／さっぽろ駅直結】◆札幌本社／北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 伊藤ビル4階 ＜交通アクセス＞ ・札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」3番出口から直結 ＼ 在宅勤務も取り入れながら働けます ／ 週3日の出社を条件に、在宅での勤務も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00 ・コアタイム／11:00～16:00 ・標準的な勤務例／9:00～18:00 ☆時短勤務も相談により対応可能です
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 （期間中の待遇・条件に変更はありません）
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給与
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月給30万円～50万円（固定残業代・その他固定手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分を、月5万6,963円～9万4,950円）支給 ※上記時間を超過した時間外労働分は追加で支給 ※上記金額には、その他固定手当として一律・月5,000円も含みます ★給与金額は、経験・スキル・前職給等を考慮の上決定します ＼ 明確な評価制度のもと、どんどんキャリアステップできます ／ 当社では人事評価制度を明確にしており、入社時のオリエンテーションにて、 ・評価制度の説明 ・先を見据えたキャリアステップの説明…などを行っております。 評価が明確な点と、数カ月、年単位でのキャリアビジョンが見える化しているため、モチベーションを高く保ちながら目標に向かって取り組んでいける環境となっています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月6万円まで） ■残業手当 ■家族手当（会社規定に基づき支給） ■資格手当（資格取得奨励金あり） ■役職手当
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賞与
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年1回※業績により支給あり
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／30代（月給38万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年60歳まで（再雇用制度あり／65歳まで） ■副業可 ＜教育制度・資格補助制度＞ ■教育研修 ■社内外セミナー ■メンター制度 ■Web寺子屋（動画で学べる制度）＊ ＜その他＞ ■服装・髪色自由、ネイルOK ■慶弔金、育児・介護休業 ■サークル活動支援金 ■ピアボーナス制度あり ■時短勤務制度あり ■従業員持株会 ■確定拠出年金（401k） ＜＊Web寺子屋とは？＞ 当社の社員が講師となり、一つのテーマに沿った資料作成～説明までを行っています。 さまざまな職歴の方がいるからこそ、一人ひとりの過去の経歴や得意分野を活かして作成した動画が120個ほど展開されています。 ＜健康経営優良法人にも認定されています＞ 残業時間の管理や、メンタルヘルスケアに注力しており、6年連続で健康経営優良法人にも認定されました。社員の健康を大切に働きやすい環境づくりを行っています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日 ※年2回／3月と9月 のみ土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（◎取得実績あり）
■育児休暇
（◎男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇 ■ドナー休暇 ＼ 男性社員による“パパ育休”の取得実績も多数 ／ 女性社員の産・育休の取得実績はもちろん、男性社員による「パパ育休」の取得実績も、近年増えております。 会社としても取得を推奨しており、ライフイベントが発生しても柔軟に働きやすい環境を整えています。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／【Q】入社の理由はどういうものが多いですか？
「企画・立案の意思決定から行いたい」「顧客の課題解決へ貢献したい」といった想いを持っている方が多いです。全く同じ職種の経験がなくても印刷会社やデザイン会社、編集などさまざまな経歴の方が活躍しています。
■同僚／Oさん／【Q】働く中で実感しているやりがいはありますか？
事業を全国に展開されているようなクライアントも多く、札幌にいながら規模が大きくハイレベルなマーケティング業務を担えることにすごくやりがいを感じます。刺激を受け、仕事を通して成長できる実感があります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【働きやすさも抜群】誰もがのびのびと働ける環境へ。
◆自分の案や想いが形になり、人を動かす 顧客の課題を捉え、解決策をそれを形にしていく過程はこの仕事ならでは。特にダイレクトメールは、受け取ったお客さまの反応や行動などが直でわかるので、自分の案が誰かの気持ちを動かしたと思うと、そこにやりがいやうれしさを感じます。 また、反応がわかりやすいからこそ、顧客から反響・数字などのデータをもとに次の施策案につながり、より信頼関係も深まります。
◆自分なりの答えを見つけていく姿勢が大切 支援する立場にいるからこそ、淡々と解決していくのではなく顧客の想いを重んじたり、関わる人々の気持ちの部分も汲み取り、尊重していくことが求められます。 「正解がない」からこそ、言語化していく難しさはありますが、それぞれの想いを受け取り、自分なりに解釈した上で伝え続けていくその姿勢こそが、この仕事で一番大切になります。
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