人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ
- ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境
- ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上
仕事内容
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未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！
《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。 【 STEP１ 】採用｜人を集める まずはここからスタート。経験がなくても大丈夫です。 ・採用計画の立案～実行 ・求人原稿の作成／媒体選定 ・面接対応、応募者フォロー ・採用広報（SNS／イベント） など ⇒「人と関わる仕事って面白いかも」そんな気づきから始まります！ 【 STEP２ 】教育｜人を育てる 人の成長に関わることで、仕事のやりがいが変わります。 ・研修プログラムの企画・運用 ・定期面談、成長フォロー ・現場と連携した育成改善 ⇒「誰かの成長を支える」実感が得られるフェーズです！ 【 STEP３ 】組織設計｜チームをつくる 仕事の幅が広がり、“任される側”へ。 ・チーム体制の設計、改善 ・組織課題の抽出～改善提案 ⇒「ただ働く」から「組織を動かす」側へ変わっていきます♪ 【 STEP４ 】拠点展開｜会社を広げる─。 キャリアの選択肢が大きく広がります。 ・新拠点立ち上げに伴う人員計画 ・各拠点の採用・教育体制の構築 ⇒将来的には、拠点や組織を任されるポジションへ！ ★メッセージ★ 最初から特別なスキルは必要ありません。 「変わりたい」「成長したい」 その気持ちがあれば、十分です！ 今の環境に少しでも違和感があるなら、次は“組織をつくる側”に進んでみませんか？
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チーム組織構成
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社員の定着率95％で、 非常に高い満足度ももらっています♪
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対象となる方
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＜学歴不問！業界経験不問！職種経験不問＞ ⇒ 完全人柄＆未来採用実施中です♪
きっかけは、どんなものでも大丈夫です！ 「このままでいいのかな、と感じている」 「誰かの成長に関わる仕事に挑戦してみたい」 「次は、チームや組織に関わるポジションに進みたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します♪ 【こんな方にピッタリ】 ・現状に満足せず、次のステップに進みたい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じたい方 ・言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい方 ・未経験からでも、新しい分野に挑戦したい方 ・将来的に、育てる側・組織をつくる側へ進みたい方 【必須条件】 ・「普通自動車免許(AT限定可)」が必要となります。 ※その他は必須事項ございません！
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選考のポイント
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～人柄・ポテンシャル重視の採用です～ これまでの経験やスキルではなく、 「これからどうなりたいか」を大切にしています。 未経験は必要ありません！一歩踏み出したいという気持ちを、しっかり受け止めます♪
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勤務地
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【福岡支社／広島支社／愛知支社／宮城支社／北海道支社】での同時募集!! 【東京】 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 【大阪】 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3 肥後橋パークビル4階 【福岡】 ・福岡県福岡市博多区御供所町1-9 博多セントラルビル3F 【勤務地】 ・関東圏内(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など) ・関西県内(兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など) ＼転勤はございません／
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勤務時間
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＼2パターンの勤務時間あり／ 【パターン①】 09:00-18:00（実働8時間 休憩60分） 【パターン②】 10:00-19:00（実働8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（その間月給28万円～） ※試用期間中は契約社員となります。 ※その他待遇に変動はありません。
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給与
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【月給】 ■メンバークラス ・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力に応じて決定します。 ■責任者候補（適性・経験を考慮し選考時に確認） ・40万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※マネジメント経験や実績を踏まえ、責任者ポジションでの採用も可能です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■家賃補助手当
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賞与
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年2回6月・12月
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昇給
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年2回考課制度あり
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入社時の想定年収
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年収550万円／未経験中途入社／一般的な例
年収600万円／未経験中途入社／昇格した場合の例
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社員の年収例
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- 年収650万円／中途入社2年目
- 年収750万円／中途入社2年目
待遇・福利厚生
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・社会保険完備 ・内部研修制度 ・外部研修制度 ・考課制度 ・業務災害補償制度有り ・無料自動販売機あり ・社内イベントあり ・業務に関わる諸費用全額負担 ※交通費、宿泊費、駐車場代、ガソリン代、ETC高速代、など ・PC/スマホ貸与 ・社内禁煙 ・直行直帰可 ・マイカー通勤OK ・家賃手当 ※家賃15万円台まで最大5万円負担、実績に応じて負担額増加 ・家賃初期費用全額負担 ・人事評価制度 ・社内研修制度 ・髪型・服装・ネイル自由
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
【土・日】
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼5日以上の休暇OK／
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社員インタビュー
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■上司／Aさん／採用担当
経験やスキルよりも、“これからどうなりたいか”を大切にしています。 今の環境に少しでも違和感がある方、変わりたいと思っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。
■部下／Bさん／コアメンバー事務社員
私も未経験からのスタートでしたが、周りのサポートのおかげで少しずつできることが増えていきました。 今では“支える側”としてやりがいを感じながら働けています。安心して挑戦できる環境だと思います。
■上司／Cさん／人事部責任者
ここは“人事で終わる場所”ではありません。 採用や教育を通して組織をつくり、将来的にはチームや拠点を任される存在へ成長していける環境です。 本気で変わりたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
未経験から一歩ずつ、キャリアを広げていける環境。
人の成長を、すぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。 採用した方が活躍できるようになったり、 自信を持って仕事に取り組めるようになる変化に関われます。 また、組織づくりにも関わるため、 自分の仕事が会社の成長につながる手応えも感じられます！
人に関わる仕事だからこそ、正解が一つではない難しさがあります。 相手に合わせて考え、向き合う必要がありますが、 その分、人を育てる力や組織を見る視点が身についていきます！ 周囲と相談しながら進められる環境のため、 前向きに成長していける仕事です！
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