派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】2006年創業！能代初の人材派遣会社
- 【やりがい】数字は追わない！人材と企業の成長を支援
- 【環境】土日祝休み／年休120日以上／残業月10h
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仕事内容
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求職者と企業の間に立ち、求人情報のヒアリングや人材紹介～就業後のフォローまでをお任せします。
当社の特長は、当社の「正社員」として採用された上で就業先へ赴く「無期雇用派遣」というスタイル。 月給制による安定した収入に加え、社会保険などの福利厚生も完備。さらに資格取得支援や充実した研修制度を通じて、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。 今回はその派遣スタッフと企業を結ぶ懸け橋となっていただける方を募集します。 ＼Point／ ★双方がWin-Winになる関係性作り！ 数字を追うのではなく、派遣スタッフと企業の双方が成長できるようなWin-Winの関係性作りを目指します。 また、親会社ケー・エー・シーからの依頼が多く、且つ現在取引きのある企業から新たに別企業のご紹介をいただくことも。長年積み重ねてきた信頼関係によって、継続的に依頼が入ってきます。 ★裁量度高く働ける！ 独り立ちしたら、ご自身でスケジュールを立てて業務に取り組んでいただきます。この日は残業をして業務を進める、この日は定時ピッタリに上がるなど、自分で予定を調整しやすいのがポイント。 残業は月10時時間程度と少なく、プライべートとも両立できる環境です。 仕事内容 ￣￣￣￣￣ 【企業に対して】 ■どんな人材が欲しいかなどを企業へヒアリング ■就業中スタッフとの面談・フォロー など ※既に取引のある企業が7・8割、新規は2・3割 ※取引先は製薬会社がメイン ※会って話すことを大切にしているため、直接企業を訪問します ※車で行ける範囲が多いですが、北陸や関東圏の場合もあり、その際は出張が発生します 【求職者に対して】 ■求人票の作成 ■応募者対応・面談 ■プロフィールシートの作成 ■企業へ人材のご紹介 ■工場見学同行 ■入社手続き ■就業後のフォロー など 経験を重ねていき、ゆくゆくは事業計画、営業計画、経営計画の調査・立案・実行にも参加可能。 M＆Aや教育事業、外国人登用など新しい事業にも参画予定のため、業務範囲の幅も広がります。
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チーム組織構成
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代表や事務職の方を含めて4名。30代～50代まで幅広く活躍中！ ワンフロアのため、わからないことはすぐに確認できます。 物理的にも人柄的にも、質問しやすい雰囲気です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】車の免許をお持ちの方（AT可）／U・Iターン歓迎／長く安定就業したい方
【応募条件】 ■車の運転免許をお持ちの方（AT可） 【下記のような方、大歓迎！】 ■秋田・能代で長く安定して働きたい方 ■数字を追うのではなく、信頼関係を大切にする営業スタイルで活躍したい方 ■地元企業や地域発展に貢献したい方 ■人と接することが好きな方
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
（試用期間4～6カ月／待遇に変更なし）
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給与
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【一般営業】月給21.5万円～25万円 【責任者クラス】月給28万円～38万円 ※残業代は別途全額支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～480万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■各種資格取得支援 ■交通費（全額支給） ■車通勤OK
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可
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社員インタビュー
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■上司／代表
取引先企業と求職者の方、双方の成長と発展を願っています。数字を追うのではなく、信頼関係を構築していく仕事です。
■上司／代表
他社員も穏やかで質問しやすい人柄の方ばかり。中途入社でも安心して働ける環境です。
■上司／代表
いきなり面接に進むのは緊張するという方は、面接ではなく仕事内容の説明や職場の雰囲気を見ていただくことも可能です。お気軽にお問合せください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
背伸びは不要。等身大の自分で誠実に向き合う。
派遣スタッフが困った際、真っ先に自分を頼って相談してくれる瞬間に介在価値を感じられるでしょう。 また、企業側からは「良い人材を紹介してくれてありがとう」「KACテクノに頼んで良かった」と感謝の言葉をいただく機会もあります。 地道に積み上げてきた信頼関係が実を結ぶ瞬間に大きな手応えを感じられるでしょう。
人間相手の仕事のため、正解はありません。相手を理解するのに時間がかかることもありますが、誠実に真摯に向き合っていれば、その思いは相手に伝わります。 マニュアル通りの対応ではなく、目の前の個人に寄り添った柔軟な対応を積み重ねていくことが、揺るぎない信頼関係構築へと繋がるでしょう。
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