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機械設計-プラント機器・設備設計

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プリントネット株式会社
上野原市, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【山梨/上野原市】印刷機エンジニア/月12日勤務・裁量大/社宅完備・出張あり・年俸600万~700万

【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務で山梨・鹿児島拠点のKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応(必要に応じて実施) ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、段階的なスキルアップが可能です。未経験領域についても丁寧に指導します。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 機械・電気の基礎知識 印刷機の保守・メンテナンス実務経験 ■歓迎条件 KOMORI製マシンの知見 トラブル対応力・現場との対話力

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京西工場 住所:山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅:JR中央本線/上野原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員(1年更新) <試用期間> 3ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,692,040円~4,307,028円 固定残業手当/月:192,330円~224,415円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円まで 寮社宅:即日入居可能な社宅完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <教育制度・資格補助補足> 360度評価や改善提案奨励金制度、永年勤続表彰、資格補助あり <その他補足> 出産・育児支援制度、弁当代一部補助、従業員専用駐車場、健康診断、ストレスチェック、改善提案奨励金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、イベント開催費用全額負担、懇親会費用一部負担、誕生月ギフトカード、従業員株式報酬制度(RS信託)導入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日:125日以上 ・年末年始休暇:5日(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇※試用期間満了後、条件を満たした場合付与 ・看護・介護休暇・養育両立支援休暇 ※規程要件を満たした場合適用

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