プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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AI活用推進・業務変革企画／次世代業務基盤の企画推進◆フルフレックス×リモート<10>

【AIを前提に、PayPayの業務オペレーションを根本から変える。次世代の業務基盤を構想し、企画から実装推進まで担うポジションです。】 ■業務内容： 2018年のサービス開始から約7年でユーザー数7,000万人を突破したPayPayは、決済にとどまらず、金融・生活サービスへと事業領域を拡大しています。そうした変革を支えるため、業務推進本部では「安心・安全」と「効率的な業務オペレーション」の両立を目指し、オペレーション戦略、データ活用、リスク管理、AI・テクノロジー活用を横断的に推進しています。 今回募集するのは、AI活用を前提とした次世代業務オペレーション基盤の企画・開発推進を担うポジションです。所属する基盤企画部は、AI・データ分析・システム開発の知見を活かし、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるための新しいITソリューションを企画・実現する組織です。部全体のミッションは、IT投資効果の最大化を通じてPayPayグループ事業へ貢献することにあります。 このポジションでは、目の前の改善に留まらず、業務における根本課題を捉え、AIを中心としたテクノロジーで解決に導くことが求められます。ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、全体最適を見据えながら、新しい業務基盤の構想、企画、設計、プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画・設計 ◎AI活用を含む各種開発プロジェクトの推進 ◎小規模から大規模まで複数プロジェクトのマネジメント・支援 ◎全体最適を踏まえたITソリューション、特にAI関連施策の企画・設計 ◎本部内および全社へのAI活用推進 ◎業務オペレーションの完全自動化を見据えた新たな仕組みづくり ◎システム開発部門との連携・調整、QCD管理の推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自身で根本課題の発見からITソリューションを企画/実現した経験。 ・フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験。 ■歓迎条件： ・クラウドネイティブなITインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築経験 ・アジャイル開発（Scrum等）のプラクティス実践経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,550円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務 ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇： 1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日