半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
株式会社サードウェーブ職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】営業職◆ゲーミングPCのブランド力向上・販売拡大／残業月10～20h程／福利厚生◎
～日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド保有／様々なオリジナルPCの取り扱い◎／年間休日124日～ ■業務内容： 自社ブランドPCのブランディング、製品販促企画の実施ほか、ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLERIA」のブランド力向上や販売拡大を目指していただきます。 ■具体的には： ・自社ブランドPCのブランディング業務 ・アライアンス営業 ・チームメンバーのサポート業務（進捗管理、契約書類の対応、業務改善など）等 現在は約7割が問い合わせ案件、約3割が当社主導の案件となります。流行りに合わせた新規開拓を行って頂いたり、リストに沿った案件の進捗管理等も実施頂きます。 本ポジションは昨年12月に別部門から現部門へ異動してきたばかりです。将来的には業務改善を実施し、より現在の部門に合った方法で効率的な業務遂行ができるような取り組みも行って頂きたいと考えています。 ※土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ■部署について： アライアンス課では現在20～30代を中心とした3名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。入社後は先輩社員と一緒に商談に入って頂いたりと、少しづつ業務に慣れて頂ければと考えています。 ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っています。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ・ゲーム、eスポーツ、ゲーム、アニメ、ゲーム実況、Youtuber、Vtuberが好きな方 下記いずれか必須 ・IPコンテンツを使用したライセンスディールの経験者 ・ゲーム、IT、イベント制作、番組制作会社での営業経験 ・eスポーツ、ゲーム、パソコン業界での経験、知識の保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,782円～417,391円 固定残業手当/月：30,218円～32,609円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：5,004,000円～5,400,000円 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35,500円まで 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（入社後2日間） ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■食事補助費：1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費：1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ■年末年始休日（12/29～1/3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
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