経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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東京◆経理(子会社管理)・PMI※防災業界トップ企業／年休125日／退職金制度有／住宅・家族手当あり
【東証プライム上場／防災業界トップシェア企業／月平均残業20～30時間／フレックスタイム制／年休125日（土日祝休み）／住宅・家族手当／退職金制度有／売上・利益前年比増／営業利益率11.7％】 ■業務内容： 総合企画室M&A・PMI推進グループに配属いただき、グループ会社の決算体制整備や管理体制構築を通じて、M&A後のグループ会社の経営管理基盤の強化を担っていただきます。当社の中長期経営計画の1つに”防災周辺領域や隣接業界へのM&Aの積極的な展開”が掲げられており、今後も業界内での連携を深め、更なる拡大を志向しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。入社後は数社担当いただき、担当企業の社員、役員とやりとりしながら業務を進めていただきます。 （１）グループ会社決算支援 ・月次・年次決算の支援、決算スケジュール整備、勘定科目整理 ・連結決算パッケージ作成支援、決算早期化の推進 ・予実管理、予算策定の支援 （２）経理PMI ・グループ会社の経理業務を親会社基準に統合するにあたっての啓発、浸透への取り組み ・会計ルール統一、経理業務プロセス整備 ・内部統制整備、管理会計体制構築 ・ほか業務効率に向けた取り組み その他、グループ会社の状況に応じて人事制度の改定（評価・昇給）や管理部門の体制における業務にも携わっていただく可能性もございます。必要な専門的な知識を含めて当社人事部門と連携するためご安心ください。 ■キャリアステップ： 将来的には企業選定、デューデリジェンス等のＭ＆Ａに関わる業務はもちろん、経理側へのジョブローテーション、経営企画領域にて会社経営や子会社経営に携わることも可能な環境であり、スキル、経験も本人次第で幅広く広げていくことが可能な環境です。 ■組織構成： 総合企画室M&A・PMI推進グループに配属となります。 今回ご入社いただく方にはグループ会社のPMIをけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間前後、フレックスタイム制の活用、リモートワークはご都合により週1回程度活用が可能、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。決算月前後を目安にグループ会社への出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社にて経理経験をお持ちの方 ・年次決算業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・建設業の経理経験をお持ちの方 ・子会社管理経験やPMI経験をお持ちの方 ・管理部門統括経験 ・会計システム導入や業務改善・業務改革経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～449,430円 ＜月給＞ 286,400円～449,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※賞与平均5.8～6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程による） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（会社規程による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度 ＜その他補足＞ ■手当：勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他：保養所（草津、逗子 他）、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
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