電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】エレベータの電気開発／リニューアル機器◆年間休日124日

◆◇機械回路設計の経験をお持ちの方へ／エレベーター・エスカレーター専業メーカー／◇◆ ■業務内容： リニューアル向けエレベータの電気機器に関する開発業務を担当。 ・電気機器設計（制御盤など） ・電気機器や代替品の開発および改良、評価、標準化 エレベータのリニューアルはすべての機材を撤去するような大規模改修だけでなく、ベースは残しつつ、主要機器のみ取り換えるようなリニューアルも行います。古い機種に適応できる交換用機器を開発し、旧型エレベータの性能・安全性を向上させることがミッションです。 ■当社の事業 エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守 【新設事業】 ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。 【サービス事業】 納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。 【モダニゼーション事業】 更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計の経験 ・CADやMicrosoft各種ソフトウェアなどの操作スキル

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ビッグフィット 住所：大阪府茨木市庄1-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分（12:00～12:55） 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜残業手当＞ ※試用期間中はあり

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与 時間外手当 ■賞与実績：6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限70000円 家族手当：非管理職のみ 住宅手当：支給要件あり。既婚：1万8千円 独身：1万2千円 寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用 社会保険：■補足事項なし。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など ＜その他補足＞ <手当> 通勤手当（上限7万円）、時間外手当、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円／独身：1万2千円） <制度> 寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など