派遣コーディネーター

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仕事内容

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【大宮】人材派遣コーディネーター★各業界の大手メーカーへ提案／土日祝休み／2,30代活躍中

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■ポジションの特徴 ・新規開拓ノルマに追われない、既存顧客中心のルート営業 ・エンジニアとの信頼関係構築が何より重要 ・数字を追うだけでなく、「人を支える営業」ができる ・営業経験＋人事・マネジメント視点も身につくポジション ■業務概要： クライアント先に常駐するエンジニアと、取引先企業の双方を支えるルート営業メインのポジションです。新規開拓よりも、既存取引先・在籍エンジニアとの関係構築やフォローを重視し、エンジニアの定着・活躍を支援するポジションとなります。 ■業務詳細： 【営業業務（全体の7～8割）】 ◎既存取引先企業へのルート営業（定期的な訪問・オンライン商談／稼働状況やニーズのヒアリング／契約内容・条件の調整、更新対応） ◎エンジニアの就業状況を踏まえた提案・調整業務 ◎クライアントと社内（人事・採用）との情報連携・調整 【エンジニアフォロー／人事的役割（全体の2～3割）】 ◎エンジニアとの定期面談・相談対応（就業環境や人間関係、業務負荷のヒアリング、退職・離職防止を目的としたフォローアップ） ◎キャリア志向や業務適性を踏まえた配置・調整のサポート ◎採用・人事担当との連携（半分人事、半分営業の立ち位置） ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <未経験歓迎！スキルを身に着けていきたい方、自身の成果をしっかり感じたい方歓迎！> ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！ ■歓迎条件： ・顧客折衝経験がある方 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル7F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～298,100円 固定残業手当/月：76,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～374,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借り上げ寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年4回の土曜出勤有