その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
東亜グラウト工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】技術支援・営業 AIを用いた管網解析システム導入支援）◆ノルマ無し／年休122／特許多数保有
~独自の『技術力』が強み・インフラ整備のパイオニア企業／『家族手当・退職金手当』など各種手当・福利厚生充実／土日祝休み／創業65年以上の安定基盤を持つ優良企業~ ■担当業務： 同社は水道管路の維持管理を包括的に担うべく、点検、計画、修繕・更新のすべてをお客様に提供することを目標としています。その中で、AIを用いた水道管路更新計画最適化技術（アセットアドバンス）の、自治体への技術提案、導入支援、解析支援をお任せ致します。 営業先は自治体のみで、ノルマはありません。 ※最新技術の取得及び情報交換のための海外出張あり（年に1回程度） ■工法の詳細： ＊アセットアドバンス＊ AI技術により管路更新計画における様々なリスクや問題を可視化し、数億通り以上の候補の中から、最適な管路更新計画策定を支援するソフトウェアです。 AI遺伝的アルゴリズムを用いて、更新費用、工事条件、漏水によるリスク等を最小化する更新計画群を、数億通り以上の中から見える化。人の頭では検討しきれなかった更新計画案を提供します。 またパッケージングによる更新計画の選定により、台帳上の管路延長ごとではなく、更新工事単位での更新対象抽出が可能。リスクの高い順が最適な順序とは限りません。 ＊参考URL＊ https://www.toa-g.co.jp/kanro/shindan/ ■同社の魅力： ・インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。 ・成長意欲の高い方、主体性を持って行動できる方をお待ちしています。 ■組織構成： 11名が在籍しております（30代2名、40代6名、50代3名） ■同社の特徴： 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 ■同社について： 1958年の創業以来、独自の地盤改良技術を通じて国土建設の一翼を担い日本のインフラを支えてきた企業の一つ。現在では、斜面防災やインフラメンテナンスなどにも業務範囲を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件 ・データ解析、業務システム導入、プロジェクト管理のご経験 ・GIS操作、管網解析の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,700円～430,000円 その他固定手当/月：7,500円～133,567円 ＜月給＞ 265,200円～563,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支 ※決算賞与支給の可能性あり ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（93,742円～126,067円） ■営業手当：7,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円を上限に支給 家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合※社内規定あり 寮社宅：借上げ社宅規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各種社内研修（コンプライアンス、安全、品質、その他）、e-ラーニング、資格取得支援、外部研修支援、OJT研修など ＜その他補足＞ ■職務手当、出張手当、単身赴任手当、入社時転勤手当、家族手当、現場資格手当、作業所手当 ■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度（30,000円～300,000円）／携帯電話、パソコン、作業衣貸与／長期出張時の住宅費用負担 等 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制 ※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は振替休日を支給 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位有給、有給積立制度
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