組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日
※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研修 ◎業務改善に関するコンサルティング ・ビジネスプロセス改善 ・HRテクノロジー／DX ＜社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務＞ ◎法人営業 ・提案資料・見積書の作成 ・顧客ミーティングへの同席 ・人事コンサルティング業務のアシスタント ◎経営企画業務 ・経営戦略の立案サポート ・経営課題の抽出・推進 ・社内オペレーションや働き方の改善提案 ■給与情報の補足 下記いずれかの給与です。 ◎非管理職 想定年収：4,000,000円～5,505,000円 基本給：208,800円～287,400円 固定残業時間（月）：35時間 固定残業代：57,900円～79,600円 月給：266,700～367,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給（管理監督者は非該当） ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給（管理監督者は非該当） ◎管理監督者 想定年収：600万円～700万円 基本給：375,000円～437,500円 管理監督者の場合、残業代の支給なし ■出向先について ・企業名：BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：組織・人材マネジメントに関するコンサルティング、業務改善に関するコンサルティング ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかにおいて業務経験がある方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ■歓迎条件：以下いずれかにおいて業務経験があれば尚可 ◎人事制度設計構築経験 ◎海外給、海外赴任者規程設計経験 ◎人事システム導入経験 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等） ・勤怠システム ・その他人事システム ◎事業会社での総務経験（給与計算、人事、社会保険業務など） ◎社労士事務所での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件に変更なし。在宅勤務は試用期間終了後に利用可能。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～437,500円 ＜月給＞ 208,800円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足を記載 ※賞与は昨年実績3ヶ月分で試算（管理監督者は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ＜その他補足＞ ・企業年金基金制度 ・昇給 ・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ・通勤手当（会社規定による） ・スマートフォン貸与 ・在宅勤務有 ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ・職員紹介報奨制度 ・出産・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など） ・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり） ・定年（65歳） ・退職金制度 ・RESOLの福利厚生サービス など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休暇（夏期3日／年末年始4日） ・年次有給休暇（毎年4月1日に付与。中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与） ・慶弔休暇（会社規定に準ずる）
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