ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【巣鴨／未経験歓迎】設備管理※施設常駐※清水建設G／土日祝休／年休123日／残業ほぼなし／夜勤なし
～未経験歓迎◎設備機械に抵抗のない方へ／企業の福利厚生施設での常駐勤務！当直・夜勤なし／年休123日～ ■ 募集背景 三菱養和会巣鴨スポーツセンターにおける、設備管理体制の安定運用・品質維持を目的とした増員募集です。24時間稼働の商業施設や複数現場兼務ではなく1拠点に常駐し、日勤のみで働ける設備管理ポジションです。 企業の福利厚生施設のため利用者層が限定的で、突発トラブルが少ないことが特徴です。 ■ 業務概要 企業の厚生施設（スポーツセンター）にて、設備機器の運転・保守管理業務を担当いただきます。 ■具体的には ・電気・空調・給排水等の各種設備の運転、保守管理 ・日常・定期点検業務 ・協力業者への工事依頼、工事立ち会い ・点検・工事に関する報告書作成 ・点検時書類、会議議事録等の事務作業 ※大規模改修工事や夜間緊急対応はありません ※当直・宿直業務は一切なし ■ この仕事の魅力 【（1） 当直・夜勤・シフト勤務なし】 ・8:00～17:00の日勤固定 ・設備管理としては希少な「夜間対応なし」の現場 ・残業はほとんどありません 【（2） 土日祝休み・年間休日123日】 ・完全週休2日（土日祝） ・夏季・年末年始休暇あり ・家族やプライベートとの両立がしやすい 【（3） 落ち着いた施設環境】 ・企業の福利厚生施設のため利用者層が限定的で、クレーム対応や突発トラブルが少ない ■当社について 【（1） 大手企業施設を長年支えてきた安定基盤】 当社は、企業の自社ビル・厚生施設・オフィスビル等の設備管理を担ってきた実績あるビル管理会社です。本ポジションも、三菱養和会のスポーツセンターという安定した企業施設の案件であり、景気に左右されにくい、腰を据えて働ける環境が整っています。 【（2）「経験者が長く働ける」ことを重視】 当社では、設備管理の経験を積んできた方が、無理なく働き続けられることを重視しています。 「落ち着いた環境で、これまでの経験を生かした設備管理の仕事を続けたい」こうした志向を持つ方にとって、キャリアを“続けるための転職先として選ばれやすい企業です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・高卒以上 ■歓迎条件 ・ビル設備管理(電気系または機械系)工事管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三菱養和会 巣鴨スポーツセンター 住所：東京都豊島区巣鴨2-8-1 三菱養和会 巣鴨スポーツセンター 勤務地最寄駅：山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給について 経験・年齢による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～230,000円 ＜月給＞ 203,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ・前年度の昇給実績：あり ・昇給金額/昇給率：1月あたり1,300円～1,500円（前年度実績） ■賞与制度：あり ・前年度の賞与：あり ・年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 ※受験料およびその教材費用の補助あり。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・契約保養所、スポーツクラブ等が利用可能。 ・制服・作業靴貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（１日）年末年始（６日 交代で出勤する可能性あり）
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