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仕事内容

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【愛知／豊田／第二新卒歓迎】塗装設備メーカーの施工管理◆フレックス制／トヨタ自動車直取引／東証上場◆

★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討～設置・工事まで一貫して対応。営業・設計と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／完全週休二日！ ■トリニティ工業について：・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■業務内容：・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整 ※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。 ※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。 ■休日に関して：・業務の特性上、土日に工事が多く発生するため、基本的に土日および大型連休に休日出勤が発生いたします。その際は平日に振替休日を取得いただけます。 ※施工部署内でも携わる業務等によって月1～5日程度、土日の休みを取得している社員もいらっしゃいます。 ※振替出勤の場合、割増手当（45％）、休日出勤の場合は休日手当（145％）が支給されます。大型連休出勤時は割増手当（50％）、休日手当（150％）が支給されます。・繁忙期以外は現場対応も落ち着いており、平日はフレックスを利用して定時前に退社している社員もいらっしゃいます。 ■トリニティ工業の魅力：＜企業・事業の安定基盤＞・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞～業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎～ ■必須条件：・PCの基本操作が可能な方（ExcelやPowerPoint等を使います）・コミュニケーション能力をお持ちの方（客先、仕入れ先との調整・交渉が欠かせないため） ■歓迎条件：・施工管理／現場監督の経験をお持ちの方（プラント・建築・土木）・作業責任者の資格を保有されている方＼育成前提での求人ですので、経験がなくともご応募ください！／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中のみ固定時間制（8：00～17：00）での勤務となります。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～330,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：5.6ヶ月 ■モデル年収：賞与5.6ヶ月/年、残業30ｈ/月、配偶者・扶養子女1名で算出 30歳：約590万円、35歳：約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無）家族手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：借上社宅制度：自己負担5,000円/月（条件あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・会社一時金＜定年＞ 60歳定年退職後、再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等 ■各資格に応じた階層別教育の実施 ■通信教育などの自己啓発支援等＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン「T-cafe」：毎年90,000円分のポイント支給 ■借上社宅制度：ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方（家賃上限：65,000円） ■家族手当：子月12,500円（人数上限なし）、配偶者月15,000円（規定あり） ■本社・豊田工場に社員食堂あり ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 ■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟） ■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（小学校6年生まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）・有給休暇（12～20日）※入社時に1～12日付与、2年目17日付与・特別休暇（一例：本人結婚 5日付与 100％支給）

プラント-プラント施工管理（建築・土木）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与