生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
株式会社神戸製鋼所職務内容
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仕事内容
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【兵庫・高砂】生産管理＜航空機用チタン＞◆上場企業の安定基盤／高待遇・在宅・フレックスで働きやすさ◎
～こんな方におすすめ～ ◎データ集計や情報整理が得意で、正確性を大切に仕事を進められる方 ◎システム化やDXに興味があり、「現場の業務」と「仕組みづくり」の両方に携わりたい方 ◎自分の仕事が世界の航空機インフラを支えることにつながる、社会的意義の高い仕事を志向する方 ■職種概要： 航空機用チタン合金の生産拠点で、受注～出荷までの全工程を見渡しながら、生産計画・進捗管理・DX推進を担うポジションです。 世界的に需要が急増する航空機向けチタン製品の安定供給を、生産管理室の中核メンバーとして支えていただきます。 技術・製造・品質・調達など多くの部門を巻き込みながら、ダイナミックなプロジェクトを動かせる環境です。 ＜具体的には＞ ■入社直後： ・航空機用エンジン部品の中の一つの製品群の担当として、受注から出荷までの生産管理/工程管理に関わる業務を中心に取り組んでいただきます。 ■半年～1年後： ・グループ内での取り纏めや生産計画の内容審査業務、予算作業や工場報告資料作成まで活躍の幅を広げて頂くことを期待しています。 ・適正によっては、在来手法である管理業務の一部を近代化すべく、生産管理業務全般のシステム化、DX化推進にも取り組んでいただきます。 ■ポジション魅力 ◎国内でも希少なチタン大型鍛造品メーカーの生産管理を担い、溶解・鍛造・加工・検査・在庫管理・品質など、製造プロセス全体の知識を身につけられる環境です。 ◎ジョブショップ型生産方式×機種担当制のため、お客様から製造現場まで広く関われ、比較的早い段階から裁量を持って仕事を進めることができます。 ◎安定した経営基盤に加え、在宅勤務・時差出勤・フレックスタイム制、寮・社宅やカフェテリアプランなど、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須の経験・スキル ・データ集計・管理・分析を正確に行ってきた経験がある方 └ 生産管理／工程管理／施工管理／倉庫・在庫管理／購買・調達／営業企画等 ■あると好ましい経験・スキル ・良質なコミュニケ―ション能力を有している方 ・製造業界における生産管理や施行管理、倉庫管理業務の経験者は歓迎 ・生産システム技術やシステムエンジニアリングの知見およびスキルを有していれば歓迎 ・機械加工や鍛造、材料関係の知識を多少でも有していれば歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）
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給与
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＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
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