装置・工作機械・産業機械営業（海外）

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仕事内容

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【東京/品川】海外アフターサービス営業／非汎用圧縮機×既存営業※プライム上場／高待遇ｘ働きやすさ◎

■職種概要： 石油精製・石油化学・エネルギー・環境分野など、世界のプラントの“心臓部”として稼働する非汎用圧縮機のアフターサービスを担う海外営業ポジションです。 既存顧客を中心に、予備品供給やオーバーホール、技術指導などを通じて長期的な信頼関係を育み、社会インフラを支えるやりがいある業務に携われます。海外出張・駐在のチャンスに加え、在宅勤務制度など働きやすい環境も整っています。 担当製品：非汎用圧縮機(スクリュ型、レシプロ型、ターボ型）の予備品、補修、オーバーホール、技術指導員派遣、等のアフターサービス ＜具体的には＞ ◎入社直後：装置や業務への理解を深めてもらうために、ガイダンス及び研修を提供します。半年程度は先輩または上司との同行にてOJTを行います。 ◎半年～1年後：様子を見ながら一人立ちし、担当顧客を持ってもらいます。営業だけではなく技術メンバーも含め、しっかりとフォローにあたります。 一人立ちの後には、総合職の営業担当としてチームの中で中心的なポジションを目指してもらいます。 ■ポジション特徴 ・数字だけを追い求めるような営業ではなく、お客様からの依頼の迅速な対応や、ニーズを汲み上げた提案営業をしっかりと行い人間関係を作り上げていくことで、自然と数字がついてくるような営業を求めています。 ・海外出張は：担当エリアによりますがおよそ２カ月に１回（１～2週間/回）のイメージです。 ■働き方： ・平均残業時間：10～20時間/月程度 ・在宅勤務：5～7回/月程度（Max.10日/月） ■本ポジションの魅力： ◎お客様の製造プラントの中で心臓部となる重要な装置であり、世界的にも有名な大手顧客と比較的大きな取引を行うことの充実感があります。 ◎会社の代表として機械・業界の知識から営業スキルまで身に着けていくことが可能で、顧客・社内の信頼を得られ、結果（受注）につながる、達成感のあるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス 海外営業担当として、チーム内で中心的なポジションを目指していただきます。将来的には東京本社での海外営業マネージャーや、海外拠点への駐在の道も開かれています。国内チームでのキャリア継続も含め、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞以下いずれも必須 ・メーカーもしくは商社での営業経験 ・ビジネスレベルの英会話（TOEIC(R)テスト650点以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・海外営業、海外駐在経験 ・マネージャやチームリーダーとして、組織をまとめるリーダーシップ経験 ・機械メーカーや機械商社での営業経験 ・非汎用装置の営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

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給与

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＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）