建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【東京】営業職◆創業220年の安定企業で長く働く◆土日祝休み・正社員

~創業220年！以来黒字経営継続中／年休122日・土日祝休～ ■業務内容： 当社(ヤシマ工業)を中心に、現場監督や職人さんへ建築材料（塗料・防水材等）の提案を行います。 受注の8割が当社(ヤシマ工業)経由、2割が長年付き合いのある既存顧客のため、安定した顧客基盤があります。 ■業務詳細： 工事の仕様に応じた商材提案や注文対応、メーカー・商社との折衝を担当します。 具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 ・お電話/メールを通して、当社(ヤシマ工業)の現場監督や工事を担当する職人さんにご連絡 ・工事の仕様に応じ、見積りを実施し、建築材料をご提案 ※お電話などの問い合わせを通して、注文依頼が来る場合もあり。 その際は営業事務と連携し、メーカーへの発注を進めます。 ・(ご経験に合わせて)材料メーカー、総合商社との折衝 ■働く環境： ・転勤なし ・年休122日／土日祝休 ・独身社員のために、家賃補助制度（月30,000 円）あり ■福利厚生充実： ・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可能） ・プチ社食サービス（オフィスおかん／おかずが一品100円で購入可能） ・チケットレストラン：全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を補助 ・退職金制度 ・クラブ活動（ゴルフ、フットサル、バスケットボール、卓球など） ・豪華景品の当たる忘年会 ・継続勤続年数15年の社員を表彰 ・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ・表彰旅行（年に1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担） 他 ■当社について： 創業220年の歴史を持つグループ会社の中の専門商社として、建物を守るための塗料等を販売してきた当社。 建物を新しく建てる時代から、維持・改修する時代へと変化する中、マンションなどの改修・リノベーション工事の市場が拡大しています！ ※ヤシマ工業での採用後、コクボ産業株式会社に出向となります。 勤務地：東京都中野区新井2-10-11（変更なし） 事業内容：建築仕上げ材料全般の販売／改修工事現場に特化した材料・資材の提案、コンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・営業経験（商材問わず） 【歓迎条件】 ・専門商社、ディーラーでの営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～368,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～424,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・固定残業代はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験を考 慮して決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円 住宅手当：30歳まで3万円（30歳未満の社員に適応） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円 ＜その他補足＞ ■飲みニケーション：1人3,000円まで飲食費補助 ■チケットレストラン：全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を会社が補助し、日々の食事をサポート ■雇用延長制度（定年60歳/65歳まで雇用延長制度） ■18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ■表彰旅行（年1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ◆夏季休暇（約4～7日） ◆年末年始休暇（約7日） ◆慶弔休暇 ◆産休・育児・介護休暇