広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ職務内容
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仕事内容
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【アカウントエグゼクティブ】EC売上に直結する広告戦略／NTTドコモG（電通Gとの合弁）
【上場グループの安定基盤／マスメディアとデジタル双方を扱う成長環境・年間休日122日の働きやすさを備えたオンオフ統合メディアバイヤー職】 Barriz/アカウントエグゼクティブとして、ECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担っていただきます。 ※株式会社CARTA ZERO（事業内容：デジタルマーケティング事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎マーケティング課題の発見と解決 ・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う ・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献 ◎データに基づいた提案と改善 ・広告レポートや全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化 ・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速 ■魅力： ・広告代理店として単に「広告枠」を売るのではなく、クライアントの事業の根幹となる「EC売上」そのものに責任を持つパートナーです。Amazon内の売上最大化支援を中心に、楽天・自社ECを含むマルチチャネルでの全体最適化や、事業支援を行います。お客様の商売を深く理解し、事業を共に創り出す「グロースパートナー」として、本質的な貢献ができるのが最大の魅力です。 ・このポジションの所属している組織は、 営業力 、 広告運用 、そして プロダクト開発 といった幅広い領域を部署内で対応しております。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わせた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。今後はECの横断した戦略立案の強化や、モノを売るということを起点としたブランドコミュニケーションの戦略立案が組織として対応できるようさらにスキルアップを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル広告における提案経験を2年以上お持ちの方（媒体問わず） ■歓迎条件： ・運用経験を2年以上お持ちの方（媒体問わず） ・クライアントへの直接提案やレビュー経験 ・ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル ・デジタルマーケティングやアドテク領域への関心と高い情報感度 ＜語学補足＞ 詳細は応募条件欄参照
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,727円～542,000円 その他固定手当/月：61,394円～64,240円 固定残業手当/月：95,907円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,028円～744,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定深夜手当（15時間分）：6,394円～9,240円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄
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