その他マーケティング・商品企画・広告宣伝
職務内容
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仕事内容
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【企画広報】市場分析×プロダクト戦略で認知を拡大／デジタルマップSaaS「プラチナマップ」／少数精鋭
【ポジションについて】 プロダクトの認知拡大と市場でのポジション確立を担うポジションです。 単にプレスリリースを書く・広告を出すといった個別施策の実行者ではなく、「誰に、何を、どう届けるか」を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 当社のプロダクトは技術的な独自性が高く、導入実績も豊富ですが、市場における認知はまだ十分ではありません。競合環境や顧客セグメントを分析し、プロダクトの立ち位置を明確にした上で、最適なタッチポイントを設計・実行する。その一連のプロセスを主導できる方を求めています。 【具体的な業務】 ■戦略設計（業務の中心）： ・競合分析・市場調査に基づくプロダクトのポジショニング戦略の立案 ・ターゲット顧客セグメントの定義と、セグメント別のコミュニケーション設計 ・認知拡大に向けたチャネル戦略の策定（どこに投資し、何をやらないかの判断を含む） ■施策の企画・実行： ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営（観光・不動産・商業施設系の業界イベントが中心） ・メディアリレーションの構築と、取材・掲載機会の創出 ・プレスリリース・導入事例・オウンドメディアなどのコンテンツ企画（制作作業自体は生成AIを活用し効率化） ・効果測定とPDCAの運用 【このポジションで重視すること】 「手を動かす量」ではなく「考える質」を重視します。 プレスリリースの文面やSNS投稿の制作作業は、生成AIを活用して大幅に効率化しています。この役割に求めるのは、「何を発信すべきか」「なぜそれが有効か」を構造的に考え、限られたリソースで最大の成果を出す企画力と実行力です。 【働き方】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。 14名の少数精鋭のため、経営陣やエンジニアとの距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・事業会社やコンサルティング会社で、マーケティング戦略もしくは広報戦略の立案に携わった経験（3年以上） ・市場・競合分析をもとに施策の優先順位を自ら判断した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、企画を実行に移した経験 ■歓迎 ・IT／SaaS業界でのプロダクトマーケティングやプロダクト広報の経験 ・展示会・セミナー等のオフラインイベントの企画・運営経験 ・toBマーケティングの経験（リード獲得~ナーチャリングの設計） ・観光・不動産・商業施設いずれかの業界知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は10:00～19:00勤務（休憩60分）となります。 ※その他変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,658円～425,044円 固定残業手当/月：91,485円～146,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍等購入支援 ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・入社時にMacbookを貸与 ・ドリンク、菓子食べ放題 ・レジャーチケット優待制度 ・懇親会補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始休暇（5日間程度） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（7～9月に2日間）
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