その他人事

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仕事内容

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【グループ人事】M＆Aで参画する企業の受け入れ◆成長率業界No1／ロピア等展開・グループ会社40社超

～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループの事業成長を“人事の視点”から支える、グループ人事ポジション～ ■概要 ・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115％以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループでは、積極的なM&Aによりグループ会社は40社を超え、今後もさらなる拡大を見据えています。 ・本ポジションでは、M&Aで参画する企業の受け入れ・統合（PMI）を人事領域からリードしていただきます。 ※即戦力として、人事・労務・制度面の専門的知見を活かし、グループ全体の成長基盤づくりに関わっていただきます。 ※将来的には、グループ全体の人事戦略・組織設計にも深く関わることが可能です ■業務内容 ※M&Aにおける人事領域を中心に、専門性の高い業務を担当いただきます。 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス（DD）の実施 ・組織構造・人員構成・人件費の分析 ・労務リスクの調査・洗い出し （未払い残業、契約内容不備、規程未整備など） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の現状分析・課題整理 ・PMI（M&A後統合）における人事・労務面の企画・実行支援 ・経営層・関係部門との連携、レポーティング ※案件規模やご経験に応じて、主担当またはサポートからお任せします。 ■ポジションの魅力 ・2031年度には、グループ会社数：40社 → 100社／売上高：5,000億円 → 2兆円を目指すOICグループ。 ・M&Aが“特別なイベント”ではなく、日常的に発生する成長戦略の一部となっているため、人事として経営判断に直結する経験を積むことができます。 ※正解のない状況下で、「どう受け入れ、どう統合すべきか」を考え、 人・組織の面から企業成長を支えるやりがいがあります。 ■当社の強み （1） 食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル 生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立 （2） 100％現場主導の経営スタイル 店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速 （人事領域においても、机上論ではなく現実に即した制度設計を重視） （3） M&Aによる圧倒的な成長スピード 食品製造・外食・関連事業まで幅広く展開し、短期間でグループ規模を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域における実務経験（目安：3年以上） ・労務管理、人事制度（評価・報酬・等級など）に関する基礎知識 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・M&A、PMI、人事デューデリジェンスの経験 ・制度設計・改定プロジェクトへの参画経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～138,250円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～538,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度：35時間／27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1 か月の定期券代相当分を支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用1年後 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 （一般職の場合は、年休120日）