不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪市中央区】事業推進/年休120日(土日休み）基本給30万以上/残業月20h/マンション供給1位
＼必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方＜不動産業界から働き方整えたい方も大歓迎！残業月20ｈ程／ 女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位/残業手当 ■業務概要 当社の企画設計部 事業推進課にて、土地取得から建築着工までの進捗管理・調整を中心に、マンション開発プロジェクトの推進役を担っていただきます。土地に関わる各種調査や近隣住民との合意形成、工程・解体管理など、プロジェクトを円滑に進めるための実務を幅広く担当します。 ■業務詳細 土地取得に関する段取りと進捗管理 ・測量・ボーリング調査 ・土壌汚染対策・埋蔵文化財調査などの依頼、各種工程や解体の管理 ・関係各所との調整業務です。 特に、近隣住民への説明や合意形成など、円滑な開発のための対外折衝も重要な役割となります。プロジェクトの立ち上げ段階から関わり、関係者と連携しながら着工までをリードしていただきます。 ■扱うサービス 新築分譲マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産の賃貸管理や仲介、リフォームや不動産買取・売買などグループで幅広く展開しています。 ■組織構成 事業推進課には経験豊富な先輩や上司が在籍し、チームで業務を進める体制です。OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境があります。 ■業務の魅力 土地取得から建築着工までを自らの手で進める達成感が得られ、不動産開発の最前線でプロジェクト推進力を磨くことができます。分譲マンション供給戸数ランキング全国1位の実績を持つ企業でスケールの大きな案件に関われます。 ■教育体制 先輩や上司によるOJT中心の研修で、実務を通じてスキルアップ可能。宅地建物取引士資格取得も奨励しています。 ■就業環境 9:30～18:30勤務、残業月平均20時間程度。週休2日制・年間休日120日、福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや企画部門のリーダー職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績と、東証プライム上場グループの安定性・成長性を兼ね備えた企業です。不動産の企画・開発から管理までワンストップで提供できる総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・建築営業の実務経験者、または不動産業の経験者 ■歓迎条件： ・顧客折衝力の高い方、物事を柔軟に対応できる方 ・不動産業界での就業経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方（手当3万円/月を別途支給します） ＜必要資格＞ 必要条件：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 寮社宅：福利厚生その他補足事項参照 社会保険：各種保険完備 退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます。 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士…30,000円／月、管理業務主任者…5,000円／月） ■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円／月支給、主任以上は40,000円／月支給） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ■健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
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