半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ルートの営業◆上場コスモエネルギー出資の総合商社／フレックス・土日祝休・残業少／福利厚生充実
【所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容： コスモ石油系列の特約店およびサービスステーション（SS）を担当し、カーメンテナンス商品の提案を通じてお客様の売上向上とサービス品質向上を支援する企画提案型のルート営業をお任せします。 既存のお取引先を中心に定期訪問を行い、現場の課題やニーズを丁寧にヒヤリング。商品提案にとどまらず、売り場づくりや販促施策、商品知識の共有などを通じて「どうすればその店舗がもっと選ばれるか」をお客様と一緒に 考え、形にしていく仕事です。 ■業務詳細： ・担当する特約店、SS、納入代理店へ定期訪問をし、カーメンテナンス商品の提案営業 ・商品知識やプロモーション施策に関するアドバイス ・販売状況の確認、課題抽出、改善提案 ・（一部）新規取引先の開拓 ※業務はOJTを通じて習得して頂きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■不随業務： ・受発注の管理、納期調整、アフターフォロー ・実績管理、各種報告書の作成 ・社内他部署商材の系列店への紹介や営業活動 ・コスモエネルギーホールディングス グループ会社への営業活動 ■組織構成： 部内人数：男性14名、女性10名（合計24人） グループ内人数：男性6 名、女性3名（合計9人） ■ポジションの魅力 ・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境です。 ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問＞ ＼クルマ好きな方からのご応募歓迎／ ■必須条件： ・営業経験（法人対応のご経験があれば尚可） ・PowerPoint／Excel を用いた資料作成スキル ・普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ■歓迎条件： ・卸売営業の経験 ・流通業界・メーカーでの営業経験 ・サービスステーション（SS）関連業務の経験 ・自動車関連商品の販売経験 ・コンサル業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪駐在 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3か月後、正社員登用しない場合は、契約終了となります。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：正社員のみ 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務についてはOJT方式でレクチャーを行い、独り立ちができるまでしっかりサポート致します。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、コスモ共済会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他の休日として、メーデー（5/1）、会社創立記念日（10/25）、年末年始休暇（12/29～1/3） 正社員登用時に、入社月に応じて年度末までの有給休暇を新たに付与します。（2～21日）
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