機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【横浜市】CAD設計サポート（自動車部品）◆大手メーカーでスキルUP！／年休121日／研修体制◎
～大手メーカーにて上流工程から携わることができる／プロ講師によるスキルアップ研修あり／評価制度明確／ライフステージや希望に応じた働き方の相談可～ ■事業の魅力： 自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 就業先は大手メーカー。 自動車ランプの設計開発に参加していただきます。 ■具体的には： 対象製品知識を学びながら、３DCADを使用した設計または補助業務を担当します。 設計対象は、自動車関連以外にも、多岐に渡るため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： 設計者としてスキルアップしていただくことは勿論ですが、将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認までを包括的に取りまとめることができるプロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ■充実のフォロー体制： 社内の研修制度が充実しており、CATIA・SolidworksなどのCAD研修、業界別専門研修、OJTによるフォロー体制も整備。 未経験の方にのみ重要と思われがちな研修体制ですが、エンジニアとして従事していく中でスキルアップや新しい知識のインプットを大切にしております。 当社は経験者の方々の研修体制にも力を入れており、実務に合わせた難易度別の課題やプロの講師による指導が受けられる研修がございますので、経験者の方でも、スキルアップできる環境が整っています。 就業先には弊社社員が多数在籍しておりますので、実務での疑問にも丁寧に対応しています！◎ ■当社の魅力： 1984年設立の地域密着型エンジニア派遣企業で、モノづくりの楽しさと成長を実感しながらキャリアを築けます。 完全週休2日制を取っており、土日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験・業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件： ・CADの使用経験がある方、ご応募お待ちしております！（種類不問です◎） （学校等での学習経験、CADオペレーター、設計補助経験の方も歓迎です！）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（横浜市） 住所：神奈川県 横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～338,000円 ＜月給＞ 195,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給（会社都合の転居の場合） 寮社宅：独身寮あり（寮使用料等会社負担あり※規定による） 社会保険：その他、労働保険への加入。 退職金制度：退職金規定による（再雇用制度有：65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆配属前教育（製品/ツール/専門知識 等） ◆資格取得支援制度 ◆フォローアップ研修 ＜その他補足＞ 【各種手当】 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆教育補助金（子女対象） 【各種制度】 ◆表彰制度 ◆共済運営 ◆各種保険代理事業 ◆海外研修 ◆社員こども海外研修 ◆資格取得支援 ◆産前産後休業 ◆育児休業（子が3歳になる前日まで時短勤務も可） ◆介護休暇（5日/年） ◆子の看護休暇（5日/年） ◆グループ共済制度 ◆じゃらんコーポレートサービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、弔事)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休業（男女ともに取得・復職実績あり）、介護休業、子の看護休暇 ※各拠点のカレンダーによる
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