求人広告営業

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仕事内容

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【東京／週1在宅可】＜ベネッセG＞法人営業／知名度バツグン◆介護業界の採用課題を解決◆年休120日

～ベネッセグループの安定基盤／週1在宅ワーク可で柔軟な働き方◎／全国の自治体と連携したメディア・知名度もあるので提案しやすい～ ■業務内容： ◇ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、いずれかのサービスを主軸に担当いただく課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「介護求人ナビ」 ・スポットワークアプリ「キャリオス1DAY」 ・人材派遣・人材紹介サービス ■業務詳細： ・エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス1DAY」の掲載、人材派遣、人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サービスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーと連携して採用セミナーご提案を行う等、お客様の採用競争力を上けるためのフォローを行います。 ■具体的な業務の流れ： （1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング （2）メイン担当サービスでの提案・フォロー （3）他サービスの紹介・社内連携 （4）継続支援・関係構築 ■事業・商材の強み： ・30年以上の介護現場知見 ・圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 ・顧客課題を網羅的に解決する力 ■組織について： ・配属となる営業チームは、20代～40代の約30名で３～5名の少人数チームに分かれて活動しています。 ＜ミッション＞ ・介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 ■当社について： ・さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ・多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験（3年以上） ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ■歓迎条件： ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 固定残業手当/月：66,325円～91,263円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,325円～431,263円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ■公募制度 ＜その他補足＞ ■保育手当（規定に基づき付与） ■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

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休日・休暇

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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9～11日＋前期・後期休暇6日 ※土日祝の当番出勤あり（1～1.5ヶ月に1度程度） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業