半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
Ｉ－ＰＥＸ株式会社職務内容
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仕事内容
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【新横浜】海外営業（車載用コネクタ）英語活かしたい方歓迎／世界シェアトップクラスの製品群/リモート可
【海外向け直販営業／英語活用／自動車向けコネクタ事業／リモート可／年休125日】 海外拠点向けの直販営業と社内プロジェクト推進を担うポジションで、日系自動車メーカーの海外設計部門とやり取りし、顧客要望を製品開発に反映する役割を担います。 ■業務内容：売上の約半分を担うコネクタ事業において、海外販売拠点のサポートと直販営業を担当します。主な顧客はアメリカ東部や東南アジアに設計部門を持つ日系自動車メーカーで、車載用コネクタの受注活動から社内でのプロジェクト管理まで一貫して推進します。現地営業・FAE・マーケティング・QAと連携し、必要に応じて顧客訪問を実施。製品仕様の確認や技術的な論点整理を行い、顧客要望を社内の開発・生産プロセスへ落とし込みます。受注前後の進捗管理では、営業・技術・工場の担当者と協働しながら、納期調整や量産化に向けた準備をリードします。担当アカウントの戦略理解も求められ、ビジネスモデルやサプライチェーンを踏まえた営業活動を計画。カスタム品の開発依頼も多く、顧客と共に製品を構築していく場面が多い点が特徴です。日常的に英語での読み書き・会議参加があり、海外出張も発生します。主体性を持って情報整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める力が求められます。 ■業務の魅力：日本にいながら海外向け直販営業を経験でき、英語を活かしつつ自動車向けコネクタの新製品開発に関われます。仕様検討から量産準備まで関与するため、営業でありながら製品づくりの上流に入り込める点が特徴です。若手でも裁量が大きく、主体的に動くほど活躍の幅が広がります。 ■働く環境：営業1部は約30名で20～60代が在籍。異業種出身者も多く、相互に助け合う文化があります。在宅勤務は週2回程度利用可能。OJTを軸に実務で学べる体制が整っています。 ■キャリアパス：経験に応じて主任クラスの登用可能性があり、海外拠点との折衝力や製品理解を高めることで、企画要素の高い営業やプロジェクトリードへ成長できます。顧客起点で製品開発を進める経験は、将来的な技術営業・海外営業キャリアにもつながります。 ■企業魅力：自動車ランプ内部部品で20％のシェアを持ち、特長ある小型品やカスタム品を強みに事業を拡大。コネクタ・金型・製造受託など複数事業を展開し、新規ビジネス創出にも取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／英語を用いた仕事がしたい方・英語力を活かしたい方歓迎です！＞ ■必須条件 ・有形商材の法人営業経験（業界不問） ・電子部品に興味がある方 ・国内外出張が可能な方（月1回のペースで海外出張可能性があります） ・英語力（日常会話レベル） ■歓迎条件 ・電子部品業界経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル11階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※その他固定手当は、勤務地手当20,000円/月 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：世帯主10,000円 寮社宅：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇
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