広報

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仕事内容

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広報（コンテンツ編集・アスリート担当）◆オウンドメディア・SNS等企画～運用／在宅・フレックス可

～「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げるコンディショニングブランド／疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／グロース上場～ ■お任せしたい役割 ・TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップクラスアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担っていただきます。 ・メインミッション：社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果（認知拡大、エンゲージメント向上など）を牽引することです。さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン：コンテンツ編集業務】 ・TENTIALのオウンドメディア、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用 ・コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業 ・社内部署（商品企画、マーケティングなど）を横断した情報収集および発信企画の立案 ・発信を通じた定量的・定性的な成果（PV、エンゲージメント、リード獲得など）の創出と分析・改善 【サブ：アスリート担当広報業務】 ・TENTIALがサポートするアスリートに関する広報活動全般 ・球団広報、スポーツ団体、スポーツメディアとの折衝・リレーション構築 ・アスリートの取材対応、現場アテンド ■魅力・やりがい ・ミッションのもと、急成長中のコンディショニングブランドのストーリーを自らの手で世の中に届けることができます。 ・スポーツ業界の最前線で活躍するアスリートや球団関係者と深く関わりながら、ダイナミックな広報・PR活動を推進できます。 ・企画立案から編集、発信、効果測定まで一気通貫して裁量を持てるため、ご自身の発信力と編集力が事業成長に直結する手応えを味わえます。 ■株式会社TENTIALについて 2018年に創業し、2019年に誕生したコンディショニングブランド『TENTIAL』で、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下のいずれかの経験 ∟スポーツ現場を中心とした記者・編集者としての実務経験（目安5～7年程度） ∟球団やスポーツ団体の広報として、自社のオウンドメディアやSNS運用を行っていた経験（目安3～5年程度） ・上記に加えて、以下のスキル・経験必須 ∟情報発信によって具体的な成果（数値的インパクトや認知向上）を創出した実績 ∟スポーツ業界やメディア特有の慣習・風土に対する深い理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：110,700円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ※年収は目安のため相談可 ■その他固定手当＝在宅勤務手当代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給※上限3万円/月 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険・労働保険完備 ・在宅勤務手当 ・ポテンシャルDAY ・書籍購入支援制度 ・自社製品プレゼント制度 ・社員への自社製品割引クーポンの配布 ・オフィス食事補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・ウェルネス・アクティビティ応援制度 ・従業員持株会制度※奨励金あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり 入社時に有給休暇を10日間付与