販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【六本木／正社員】施術スタッフ／国家資格者限定◆自費整体×2026年7月オープニング／販売ノルマ無！

◆◇六本木新規OPEN／自費×AI姿勢分析で根本改善に挑戦◇◆ ■採用背景： 日本発ヘルスケアブランドを展開する当社では、30～50代ビジネス層の慢性的な不調に対し、自費メインで根本改善を提供するコンディショニング拠点を六本木に新規開設します。立ち上げと今後の事業拡大を見据え、理学療法士としてオープニングメンバーを募集します。 ■業務内容： お客様一人ひとりの不調に対し、「評価→施術→セルフケア提案」まで一貫して担当いただきます。 AI姿勢分析と実際の身体評価を組み合わせ、慢性的な首肩こり・腰痛・姿勢不良・疲労の原因を整理し、 納得感のある説明と施術プランの提案を行います。 完全予約制・自費メインのため、時間に追われず根本改善にこだわれる環境です。 【主な業務】 ・AI姿勢分析および姿勢・動作・可動域などの身体評価 ・評価結果に基づいた施術プランの立案と説明 ・徒手療法による筋・関節・姿勢へのアプローチ ・ラジオ波・電気刺激など最新物理療法機器を用いた施術 ・施術経過の記録・振り返りと次回以降の方針検討 ・水素吸入や自社ブランド機器を用いた自宅ケア・習慣の提案 ・生活動作や姿勢に関するアドバイス、再発予防サポート ※物販・売上ノルマ、押し売りはありません。 【店舗づくり・運営】 7月オープンに向けて店舗づくりや、メニュー開発、後輩育成にもかかわっていただきます。 ■魅力ポイント： ・六本木新規OPEN／オープニングメンバー ・月給30万〜＋インセンティブあり ・自費メインで本質的な施術ができる ・完全予約制で無理な詰め込みなし ・施術のスペシャリスト／人材育成／店舗統括など多様なキャリアパスあり！ ■組織構成： 各部門と連携しながら新店舗立ち上げを進めています。 現場の声がサービスや運営に反映されやすい環境で、今後の多店舗展開を見据えたコアメンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの国家資格保持者の方で実務経験が1年以上ある方 ・理学療法士 ・柔道整復師 ・作業療法士 ・鍼灸師 等 ■歓迎条件： ・臨床経験が3年以上ある方（整形外科、リハビリテーション病院、スポーツクリニック等） ・自費診療（整体、パーソナルトレーニング等）の実務経験がある方 ・物理療法（ラジオ波、 EMS 等）の知識・使用経験がある方 ・認定理学療法士、または各種徒手療法等の資格保持者 ★『病院』『リハビリ施設』『整骨院』で勤務されていた方大歓迎です！ ＜必要資格＞ 必要条件：きゅう師、はり師、作業療法士、柔道整復師、理学療法士

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 六本木店(2026年7月OPEN) 住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～389,700円 固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回(6月)※業績による ＜インセンティブあり＞ ・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定） ・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～） ・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円迄／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・研修／外部セミナー補助（年間上限あり） ・施術の相互練習時間の確保、症例共有会 ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■完全週休二日制 ※定休日：オープン前のため未定