経営企画

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仕事内容

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【東京駅徒歩5分】経営企画（戦略・M＆A）◆プライム上場／フレックス／残業月17H／半導体検査治具

【経営層向け資料構成の経験があればOK｜半導体産業の成長により需要拡大中｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： メンバーは全員中途入社で、それぞれの得意分野を活かしながらチームで部門運営を行っています。 ＜業務詳細＞ （1）経営管理・経営運営サポート（約50％） ・経営会議・戦略会議等の事務局運営、資料整理、議事録作成、論点整理 ・グループ会社の業績・KPI・進捗管理 ・事業計画に基づく進捗管理・課題整理 （2）経営戦略・中期方針検討（約30％） ・市場・業界・競合・自社に関する情報収集 ・各種データの整理・分析、課題抽出・仮説構築 ・中期方針・戦略資料の作成、経営層サポート （3）個別経営案件への対応（約20％） ・資本政策、組織再編、M&A検討への参画 ・論点整理から経営判断支援まで一連の対応 ■将来的にお願いしたい業務 （1）全社課題・リスクへの企画提案／トップサポート（約40％） ・全社課題・リスクの整理、改善施策の立案・提案 ・トップ直下での企画検討・プロジェクト推進 （2）海外グループ会社の管理体制構築（約30％） ・海外拠点の管理体制・運営ルールの整備 ・本社との情報連携・管理プロセス構築 （3）事業拡大に向けた取り組み（約30％） ・M&Aを含む成長施策の検討、新規施策の企画・推進 ■組織構成（4名）： ・部門長50代男性 ※経営執行役員 ・男性2名、女性2名（30代1名、40代2名、50代1名） ■就業環境： ・出張：国内・海外ともに年1回程度発生する可能性あり ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験がある方 （1）経営層向け資料を自ら構成した経験 （2）財務分析の経験（財務諸表を読み課題抽出） （3）管理会計経験 ■歓迎条件： ・メーカーでの経営企画業務経験 ・英語（日常会話レベル） ・海外案件・クロスボーダー業務経験 ・海外拠点・関係者との業務において、未整備な仕組みやルールを整理した経験 ・海外子会社・関連会社の管理、ガバナンス、レポーティング経験 ・英文資料の作成またはレビュー経験 ・海外現地社員と英語での業務遂行経験 ＜語学補足＞ ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 社会保険：・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり） ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日