物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【江戸川区/未経験歓迎】物流工程管理スタッフ（進捗管理/改善提案/分析）原則夜勤無し／接客経験者歓迎
～蓮田・白岡からのアクセス◎／世界トップクラス企業Amazon／研修・福利厚生充実／女性も活躍～ ■業務概要 商品を正確に・早く・丁寧にお届けできるよう、物流現場のオペレーションの進捗管理や改善提案・分析を行うポジションです。生産性向上に寄与する戦略的なポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。 梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります） ■職務詳細 ・入出荷業務に関わる計画作成 ・商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ・不良発生時の対応(原因分析、対策の提案など) ・業務標準化の推進 ・オペレーションの改善 等 ■魅力 倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、徹底的に効率性や生産性を高める＜改善文化＞があります。「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。 ■入社後の流れ 入社後約1カ月半かけて、会社の文化や専門用語・現場での立ち回り方・資料の扱い方など基礎を研修します。外資企業ですが英語は使わず、上司やメンターのフォローもあり、安心してスタートできます。これまで業界未経験の方も数多く入社し活躍しています。 ■働き方 土・日・祝日含むシフト勤務ですが、夜勤は原則無く、年休120日、残業月10～20時間と働きやすい環境です。 ＜シフト例＞ A9時～18時／B12時～21時といった固定のパターンの勤務体系があり、パターンＡで5日勤務後2日休んでパターンＢで勤務というように、同じ勤務体系で4～5日間働きます。別の拠点へ異動になった際は夜勤がある場合もありますが月5日程で、入社後1～2か月で慣れる方がほどんどです。 ■キャリアステップ 昇格（早い人で1～2年）はもちろん、異動制度の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。産育休の取得実績があり子育て中の社員も活躍しており、ライフステージに関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上（業界は問わず） ・Excel初級レベル ・ビジネスレベルの日本語力 <このような前職の方が活躍されています> ・アパレルやレストランの店長 ・コンビニエンスストアのSV ・営業職 ・エンジニア 等、幅広いバックグラウンドの方が活躍中です ※成果を追ったご経験や数値管理、改善提案のご経験がある方は歓迎します
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 葛西FC 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-2 勤務地最寄駅：葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12等分が月に支給されます（残業代や手当は全額別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定 ■上記年収に加えて、時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給 ■中途で入社した方は最短1年で次のレベル（年収500～750万円）へと昇格しているケースもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月5万円まで） 社会保険：各種保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修（英語） ・マネジメント研修 他 ＜その他補足＞ ・団体生命保険 ・確定拠出年金 ・出張・夜勤手当 ・社内公募制度 ・社員割引制度 ・会員制福利厚生プログラム
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月次10日の休日付与、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）生理休暇、産前産後・育児・介護休業など
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