品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【東京駅徒歩5分】品質保証 ◆プライム上場／フレックス／残業月17H／樹脂射出成型品
【品質不正を未然に防ぐ是正・予防活動に注力｜海外協力会社への監査・対応あり｜ISO9001｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 樹脂射出成形品（自動車部品、OA機器部品、樹脂レンズ）の品質保証業務をお任せします。 当社は各分野のトップメーカーと取引を行っており、顧客ごとに求められる高い品質基準に対応しています。品質不正を未然に防ぐための是正・予防活動に注力している点が特徴です。 ＜業務詳細＞ （1） 顧客との契約関連文書（品質関連条項）の確認・リスク判断 ・契約書に記載された品質関連条項について、 当社にとって不利益やリスクが生じないかを精査 ・必要に応じて、社内法務部門と連携・調整を実施 （2） ISO9001 審査対応 ・チェックシートに基づき、生産現場の品質状況を確認・診断 ＜将来的にお願いしたい業務＞ 基本的な業務は同上＋下記業務 （1）内部監査に関する全社向け説明・啓蒙活動 （2）ISO9001外部監査（年1回／国内） （3）国内協力会社（材料・成型メーカー）への訪問・監査（年2回程度） ※品質目標：全社で設定・共有しています ※英語使用頻度：監査対応の際、ベトナム・中国を除き英語使用／メール有 ■組織構成 部門長50代男性＋男性1名・女性2名（50代3名） ■就業環境： ・海外出張：年4回 ∟タイミング：上期・下期 各2回 ∟期間：1回につき月～金の1週間程 ∟国：東南・アジア・北米アメリカ） ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：どちらも必須 ・品質管理もしくは品質保証業務経験3年以上 ・英語や海外出張への意欲が有る方（海外出張：年4回／期間：1回につき月～金の1週間程／国：東南・アジア・北米アメリカ） ■歓迎条件： ・モノづくりの知見がある ・内部監査・外部監査の経験がある ・自動車・電気機器業界での経験 ・ISOシステムの立ち上げ経験 ・英語(日常会話レベル) ・内部監査、外部監査の経験 ・海外出張経験 ＜語学補足＞ ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 社会保険：・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり） ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日
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