人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【浜松町】人事※採用マネジャー◆人材エージェントの方も応募歓迎／創業から50年以上黒字の成長企業

～人材エージェントの方も応募歓迎／長期的には制度企画などへもチャレンジOK／半導体製造装置向けから、医療、航空関連まで幅広く展開く～ ■募集背景／役割： ◇当社は様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ◇現時点では中途採用がメインとなっており、各事業部のニーズや課題を把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ◇また、採用活動に取り組みながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきたいと思います。 ■具体的には： ◇各事業部との採用要件のすり合わせ ◇採用手法の検討 ◇人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ◇候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォローなど） ◇採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ■就業環境： ◇人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ◇人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 ◇組織構成は本社・R&Dセンター所属10名、東京本社所属1名です。 ■当ポジションの魅力： 【安定経営、継続成長の老舗メーカー】 ◎創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。 【多品種少量、直接取引に強み】 ◎売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 ◎少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。 【多角化経営】 ◎工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・事業会社もしくはエージェントで100名以上のキャリア採用実績 ■歓迎条件： ・製造業界経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他 ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■夏季/年末年始/GW休暇あり ■男女共に育児休暇取得実績あり