人事（教育・採用担当）
東急リゾート株式会社職務内容
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仕事内容
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【東急G／リモート有】人事（採用・教育）◇新卒・中途・派遣等様々な採用活動に携われる／残業20H程度
～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～ ■業務内容： 人事グループにて、採用全般・教育研修等をお任せいたします。 ■具体的には： ＜採用業務＞ 新卒は5~8名程度、中途は毎月1名程度、派遣・アルバイトは欠員発生時に採用を行っています。（今後事業拡大に応じて増加する可能性もございます。） ・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。 ・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。現在は人材紹介と求人掲載を中心に募集を行っています。 ・母集団形成：インターンシップ開催や人材紹介会社との打ち合わせ、求人内容の精査など ・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など ・入社前後のフォローアップ：入社前オリエンテーション、入社後1ヶ月・半年面談を実施し、入社前後のサポート ・採用進捗管理、課題分析：採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップ ＜教育研修業務＞ ・研修の立案、実施のサポート：外部研修の依頼先の検討、講師との打ち合わせを行っていただきます。（人事グループにて研修を行うことはありません） ・資格講座の申し込み：社員が必須で取得している宅建講座の申し込みをサポート。 ■組織構成： 人事・勤労グループは管理職1名・リーダー1名・担当4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月程度かけて、前任担当者から業務を引き継ぎます。 採用教育担当として経験を積んでいただき、リーダー職等を目指していただきます。総合職採用のため異動の可能性はありますが、ほとんどございません。 ■働き方： ・残業：20H程度 ・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。 ・年休：122日（完全週休二日制 土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・休日出勤：新卒採用関連のイベント等で1~4月の繁忙期には毎週発生することもあります。振替休日で対応しております。 ・出張：採用決定者と各エリアセンターの見学に行く際、年に2~3回ほど発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下どちらも当てはまる方 ・人事として採用業務に携わった経験がある方 ・中級以上のPCスキル（エクセルでの表・グラフ・簡単な関数の作成、ワ－ドでの文章作成が出来る方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（最新／2026.04.13） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～317,500円 ＜月給＞ 257,000円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績75~85万） ■昇給：年1回 評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月100,000円） 家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：当社規定による。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、宅建もしくはそれ相当の資格を取得していただきます。（資格取得支援制度あり） その他、各種実務知識講座、英会話研修など充実の教育・研修制度です。 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブ ■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊 ■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり ■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金 ■表彰制度、従業員満足度アンケート実施 ■東急不動産ホールディングス交流イベント ■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（1時間単位で取得可） 加算年次休暇（祝日分） 年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2） 夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする
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