機械・金属加工

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仕事内容

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【尼崎】製造スタッフ◆未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休122日／転勤無し／福利厚生充実

【年休122日/正社員/退職金制度有/食事手当(1日240円)等福利厚生充実/未経験大歓迎！】 機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■組織構成： 全体：13名 ・日勤2名/パート1名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性10名(20代2名、30代1名、40代5名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業はほぼ無しです。 例） 1週目 1勤：7:00～15:45(5日間) 2日休み 2週目 3勤：22:45～07:30(夜勤あり 5日間) 2日休み 3週目 2勤：14:30～23:15(夜勤あり 5日間) 2日休み 1週目 1勤(5日間) ■当社の強み： 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力： 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮： 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉 ■必須条件： ・モノづくりに興味のある方 ～専門的な知識や技術は、入社後にしっかりと学べます。安定した環境で、一緒に未来の技術を支えるものづくりを楽しみませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～15:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:45 14:30～23:15 22:45～7:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 208,040円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■その他固定手当：食事手当5,040円(240円×21日） ■その他手当：皆勤手当3,000円 ■深夜手当：月額約18,000円～24,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで） 家族手当：弊社規程に該当した場合 住宅手当：弊社規程に該当した場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。 ＜その他補足＞ 皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■長期休暇：GW休日・夏季休日・年末年始休日 ■有給休暇：平均取得日数 11日／年