金融法人営業
株式会社太平エンジニアリング職務内容
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仕事内容
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＜東京／未経験歓迎＞投資・資産運用に携わるトレーダー※土日祝休／残業20h／サポート体制◎
～金融業界が初めての方も歓迎／基礎から学べるOJT体制あり／残業月20h程度／ワークライフバランス・長期就業・福利厚生◎～ ★求人概要★ ・投資や金融に興味はあるが、実務経験がない方 ・数字を扱う仕事や分析が好きな方 ・安定した会社で専門知識を身につけたい方 そんな方に向けたポジションです！ ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります※ ■業務内容： はじめは投資・資産運用を支えるサポート業務からスタートし、段階的に専門的な業務をお任せします。 【入社初期にお任せする業務例】 ・株式や債権等の金融商品の情報収集、資料作成 ・市場動向（株価・為替など）の簡単なチェック ・証券会社の担当者との連絡、日程調整 ・社内の運用担当者のサポート業務 【一定の習熟度が確認できた後にお任せする業務例】 ・上場している企業の株式売買のサポート ・より良い売買方法や市場動向の調査 ・資産運用に関する社内業務の一部を担当 ※実際に扱う資金は会社の自己資金を想定しており、ハイリスクな取引や過度なレバレッジ取引は行わない予定です。 ※安定示唆運用を重視し、長期的に知識と経験を積んでいくポジションです。 ※最終的に100～150億程度の資産の中で、最大20億円（自己資金）の運用業務を投資トレーダーとしてお任せします。 ■入社後の教育・研修について： OJTにて、金融業界に関する知識や投資・資産運用における一連の業務の流れを丁寧に教えていきます。 新卒で入社された方、金融業界未経験から転職された方も活躍中です！ ■部署構成： 営業スタッフ8名 事務スタッフ3名の構成です。 ※中途入社、新卒入社問わず活躍中！ ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業75周年を超えた会社です。経常利益率7％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎！まずはご応募ください！＞ ■応募要件： ・投資・資産運用の業務に興味がある方 ■歓迎条件： ・証券会社等でのトレーダー業務経験 ・リテール営業のご経験 ・上場会社に対するIB業務のご経験 ・上場会社オーナーに対するPB業務のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ◎本社：株式会社太平フィナンシャルサービス 住所：東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋(Ａ6出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50000円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 満65歳を限度として継続雇用制度(再雇用)あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり 宅地建物取引士／中小企業診断士／証券アナリスト／貸金業取扱主任者／ファイナンシャルプランナー（2級）／ファイナンシャルプランナー（1級） ＜その他補足＞ ・次世代育成支援対策推進法に基づく支援金(第3子誕生社員へ100万円支給) ・財産形成貯蓄制度 ・低利貸付制度 ・退職年金制度 ・団体生命保険制度 ・技術研修 ・海外研修 ・寮(本社2ヶ所、各支店に有) ・社員割引制度 ・永年勤続表彰制度 ・永年勤続旅行 ・お中元/お歳暮配布制度 ・育児休業介護休業制度あり ・会社業績に応じた特別報奨金(期末賞与) 【寮・社宅補足】寮及び社宅貸与を条件として採用した者 ※入居期間は6年間、又は満30歳に達したときの早い方。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、産休・育休取得実績多数あり
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