ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・池田】ファシリティマネジメント＜社内環境・施設の維持管理＞◆国内トップ級の軽自動車メーカー
■業務概要： 社内の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただきます。 社員が安心して働ける環境を守るため、チームで協力しながら日常的なメンテナンス業務を行います。 季節によりお任せする業務のウエイトに多少の変化がございますが、年間を通じてバランスよく担当いただきます。 ※将来的な業務調整の中で社内印刷・文章集配業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇緑地管理 ・中・低木の剪定、雑草管理、新芽対応 ・脚立で届く範囲の高木作業 ※大規模な作業は外部業者へ委託しています。 ◇施設保全（軽微なメンテナンスが中心） ・エアコンフィルターの取り外し・洗浄・取り付け ・廊下・階段など共用部の清掃および維持管理 ・建屋設備の軽微な補修・清掃 ◇駐車場の維持管理 ・駐車場ラインの引き直し ・掲示物や注意書きの点検・交換 ・利用環境の維持管理 ■魅力： ◎社員が快適に働ける環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 ◎緑地管理、施設保全、駐車場維持など、多様な業務を経験することができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただける可能性があります。 ■キャリアパス： 入社後はまず上記の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただき、経験を積んでいただいた後は、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ＜普通自動車運転免許をお持ちの上で、以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ・何らかの工具を使用した作業経験 ・屋外での作業、または体を動かす業務の経験がある方 ■歓迎条件： ・自衛官経験がある方 ・フォークリフト運転技能講習を受けられたことがある方 ・安全衛生教育（刈払い機）経験を1年以上お持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～450,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円） 家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。 ＜その他補足＞ ■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象） ・引越し費用会社支払（会社の指定業者） ■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象） ・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月） ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職等 ■家族手当 ■カフェテリアプラン ■診療所、保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ＜備考＞ ■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による） ■育児・介護休職、子の看護休暇 他
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