社会保険労務士
職務内容
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仕事内容
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【紀尾井町／週４在宅可×基本定時退社】労務担当※給与計算・社保手続き◆子育てとの両立◎年休125日
◇Crowe（世界売上TOP10の国際会計ネットワーク）に加盟の安定経営 ◇子育てとの両立可能でワークライフバランス充実 ◇会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ※当社にて採用後、グループ会社の「社会保険労務士法人ワタナベ」に出向いただきます。出向先は同じオフィスとなります。※ ■業務内容 ・給与計算、賞与計算（メイン業務です） ・年末調整 ・法定調書作成、変更 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続き代行 将来的には、 ・就業規則の作成、変更 ・助成金の支給申請 ・人事、労務コンサルティング などにも携わっていただく可能性があります。 ■組織体制 同ポジションは現在女性2名で担当しております。 ■柔軟な働き方の実現 ・子育てと業務を両立している社員います◎ ・リモート可（業務に慣れ、上司承認があれば可能※最大週4） ・有給休暇が取得しやすいです◎ ・年間休日125日（完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、慶弔など） ・育休復帰率100％ ・残業時間少なめ（給与計算はおおむねルーティンワークの為、急な案件等が発生しなければ基本的に定時退社が可能です。） ■豊富なキャリアパス ＜例＞ （1）社労士資格の取得で法人の中核メンバーとなれるキャリアがございます。 （2）2、3年ご経験を積んで意欲がある方であれば、コンサルティングに携わることが可能です。 （3）英語のスキルを磨いていただければ、グローバル案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴 ◇Crowe（世界売り上げTOP10の国際会計ネットワーク）に加盟 ◇個人富裕層のお客様をはじめ、中小企業～大企業のお客様まで幅広く、質の良いお客様と密にお付き合いをしております。 ◇金融機関や既存のお客様からご紹介頂く案件が多く、ご相談からの案件受託数には自信を持っております。 ◇会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ■出向先事業内容 給与計算、賞与計算、年末調整、労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則作成、助成金申請、労務相談等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験・スキル ・給与計算実務経験（3年程度以上） ※複数企業の給与計算業務業務の経験（アウトソーシング・社労士法人等） ・Excelスキル（中級以上） ・給与計算ソフト経験（Gビズや弥生会計） ・Word、PowerPointのビジネスレベルスキル ■歓迎経験・スキル ・社会保険、労働保険業務代行経験 ・社会保険労務士資格保持者 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（グローバル案件で英語のメール受信があります） ・IT・システムに強い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先住所 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F 勤務地最寄駅：永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～343,750円 ＜月給＞ 212,500円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び面接の結果を考慮のうえ決定（ご経験、スキルにより考慮します） ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：- 退職金制度：■企業型確定拠出年金（DC） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTで知識を身に着けていきます。 ＜その他補足＞ ■研修支援制度（階層別研修、キャリア開発研修、ビジネスマナー研修） ■リモートワークについて：業務に慣れ、上司より一人で仕事を任せられると判断された後であれば、上司とコミュニケーションを取りながら、適宜取り入れていただけます。（週1日は出社）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、有給休暇（入社初年度10日）、夏季、慶弔、育児介護 他
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