人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【京都/太秦】人事課＜採用・研修担当＞◆英語も経験も活かせる◎転勤無／年休125日／定時17時

【異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】 本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。 ■業務内容： ～メインでお任せしたい業務～ ・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き ・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施 ・職員研修の企画・取りまとめ・運営 ・人事評価等で利用するシステムの管理 ～将来的にお任せしたい業務～ ・行政機関等からの各種調査対応 ・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き ［英語を使う場面 ～英語力活かせる～］ 留学生の増加に伴い、日本語を話さない外国人教員の入職も増えており、人事課では人事書類や労務手続きに関する問い合わせ対応（来課・メール等）において英語でのやり取りが発生する機会があります。頻度は高くありませんが、これまでに培った英語力を活かしていただける場面があり、英語を使ったご活躍も期待しております◎ ■組織構成： ・人事部門は8名在籍 50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。 ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日で完全週休2日制 ・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。 ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ■身につくスキル 法人全体の人材の流れや各部署が求める人物像を理解できるため、組織運営の根幹に関わる知見を実務を通じて身につけられる 新規入職者のみならず、部門長・課長などさまざまな職位の方々と日常的に接点を持ちながら業務を進めるため、幅広い視点や調整力も養われる ■キャリアの広がり 人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事分野における実務担当としての業務経験 ・英語力(目安：TOEIC(R)テスト600点以上) ・PC操作、Excel（各種基本関数及びVLOOKUP関数等の操作）、Word（文書作成）、PowerPoint ＼こんな方お待ちしております／ ・色々なことに挑戦しようとする意欲 ・状況を見ながら柔軟に対応しようとする姿勢 ・関係者と円滑にコミュニケーションできる力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の内容変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程あり 家族手当：規程あり 住宅手当：規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■学食有（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（京都亀岡キャンパスのみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日（授業日を除く）、GW、年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇（5日／年）入職から1年経過後に付与 など