医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【九州・福岡エリア】医療機器営業◆未経験から安定の医療業界へ！研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー
～営業経験を活かせる／直行直帰型の営業スタイル／未経験からでも、医療業界に挑戦できる環境／土日祝休み～ ◆募集背景 当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。特に南日本リージョン（九州エリア）においては、 重点医療機関への対応強化や、きめ細かな営業活動の必要性が高まっており、 今後の事業成長を見据えた体制強化が求められています。そこで今回、既存メンバーの業務分担の最適化および エリア対応力のさらなる向上を目的として、 南日本リージョンを担当いただく営業メンバーを新たに募集することとなりました。成長フェーズにある組織の一員として、 事業拡大に主体的に関わっていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月 ただし、長時間の立ち合いはなし ・夜間対応なし ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆部門構成および担当範囲 VIR営業部 部長1名／南日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー4名（VIR営業部全体で19名） ・南日本リージョン（主に福岡を中心とした九州エリア）を担当 ・担当施設数：約50施設（うち重点病院 約20施設） ◆この仕事・当社の魅力 ・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ・主体性・自発性が成長に直結する環境 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ・若手リーダーを目指せるキャリア機会 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（いずれか） ・営業経験2年以上 ・看護師・臨床工学技士などコメディカル経験2年以上 ■歓迎条件： 医療・ヘルスケア業界での営業経験 ※業界未経験歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 九州・福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル39階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、前払い退職金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり：68歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度、前払い退職金制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季・年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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