経営企画
職務内容
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仕事内容
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【新横浜／経営企画】東証スタンダード上場／国内トップシェアの医療機器メーカー◆年休127日／働き方◎
～国内トップシェアメーカー／シリコーン製カテーテルなど／透明性が高い社風／業績好調／ニッチトップ～ ■業務内容： 当社の経営企画部として、国内の少子高齢化、海外新興国の人口増加など、経済成長を背景とした、低侵襲治療の普及により今後も同社の需要は国内外問わず伸長しており、より一段と新規事業の立ち上げや海外進出などを強化するため、経営企画ポジションを募集いたします。 当社の社風は風通しがよく、多様なステークホルダーと協力をしながら仕事をできる環境が整っております。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定 ・年度予算の編成 ・連結グループの業績管理 ・財務諸表／原価計算等の決算分析 ・新規事業／業務改革に関する企画立案 ・M&A／アライアンス関連業務 ・各種調整業務 ※いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野や成長したい分野を学びながら成長をしていただきます。 ■業務の魅力： 経営陣との距離も近く、経営に関するノウハウも習得することができる環境です。当社では人間関係が非常に良く、ワークライフバランスも柔軟に調整を行いながら業務に集中ができる環境が整っております。 ■組織構成： 計3名のチーム体制となっております。 ※全メンバーが中途入社者で構成をされているため、安心して就業が可能な環境です。 ■当社について： 創業から50年以上の歴史を誇る医療機器メーカーです。「体にやさしい未来の医療を築く」を企業理念とし、シリコーン・ラバーの安全性、特性を活かしたカテーテル医療機器の開発・製造を行っています。シリコーン・ラバー製カテーテルのシェアは国内トップクラスで、近年業績は125億円と伸長しています。国内には国内工場９箇所の営業拠点、海外には中国大連に生産工場と販売拠点、ベトナムに生産工場があります。 海外の業績構成比は34％（43億）で、海外は現状中国とヨーロッパ向けが中心です。今後は、国内市場の少子高齢化による飽和を見越し、海外マーケットで特に人口伸び率の高い東南アジアやインド進出を視野に入れています。海外市場拡大により、10年後には年商200億円達成を中期経営戦略としております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかに該当をされる方 ・経理職としてのご経験を持ち、経営に関わる業務にチャレンジしたい方 ・経営企画の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・M＆Aに関わるご経験をお持ちの方 ・財務諸表に関連する業務経験をお持ちの方 ・ビジネスシーンでの英語を活用したご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2025年度年間5.7ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定による 家族手当：別枠の福利厚生欄に記載 住宅手当：会社規定に基づき支給（一律1万円～3万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上（確定給付企業年金） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度・OJT・マネジメント研修 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■生命保険加入援助 ■勤続年数表彰制度 ■テレワーク制度 ■団体保険制度 ■家族手当：配偶者月2万円、子1人につき月8千円※会社規定による ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携： 350万種以上のサービスを利用し放題。宿泊施設やレジャー施設、飲食店、映画館、スポーツクラブなどの割引サービスを利用できます！その他、一時保育補助や介護補助、eラーニング・大手通信教育の受講補助を受けることも可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇（半日での取得も5日以上の連休取得可能です） ・GW休暇 ・夏季休暇（6～9連休） ・年末年始休暇（6～7連休） ・産休・育休（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
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