派遣営業

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仕事内容

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【大阪/経験者向け】エンジニアの人材ソリューション営業※採用・技術者支援業務からお任せ

【営業兼採用／即戦力として裁量大きく活躍／事業拡大フェーズに参画／年間休日124日／転勤なしで関西に腰を据えて働ける◎】 ■募集背景 当社は関西エリアに拠点を置く大手メーカーを中心に、技術派遣（SES）による人材ソリューション事業を展開しています。 エンジニアの技術力と誠実な対応を強みに、既存クライアントからの継続的な案件獲得と信頼を築いてきました。 現在、クライアント増加および事業拡大フェーズに入っており、 SES営業または採用業務のご経験をお持ちの方を、即戦力人材としてお迎えしたいと考えています。 営業・採用いずれか一方のご経験でも問題ありません。 これまでのご経験を活かしながら、営業×採用の両面に関わり、事業成長の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて、採用業務および営業業務（またはその両方）をお任せします。 ▼採用業務 ・求人媒体・スカウトを活用した母集団形成 ・求職者対応（面談調整、進捗管理、クロージング） ・面接対応／現場責任者との連携 ・内定者フォロー、入社後の定着支援 ・採用プロセス改善、採用手法の検討・提案 ▼営業業務 ・既存クライアントとの関係構築・深耕営業 ・新規クライアント開拓（ITメーカー・SIer等） ・案件要件のヒアリング、エンジニア提案 ・契約条件の調整、クロージング ・エンジニアの就業状況フォロー・顧客折衝 ■この仕事のやりがい・身につくスキル ・営業／エンジニア採用の双方に関わることで、市場価値の高いスキルが身につく ・拡大フェーズのため、成果が数字・ポジションに直結する実感を得られる ・将来的には、営業責任者／採用責任者など、組織の中核ポジションへのキャリアアップも可能 ・会社の成長を支える「人」と「案件」の両方に深く関われる ■こんな方におすすめ ・営業または採用の経験を活かしたい ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい ・営業だけ／採用だけに留まらず、事業全体に関わりたい ・将来的にマネジメントや責任者ポジションを目指したい 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・営業または採用のご経験2年以上 ・車の運転が可能な方 ■歓迎条件： SESの営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 その他固定手当/月：45,000円～130,000円 ＜月給＞ 243,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり 住宅手当：2.5万円 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト、技術交流会、キャリアアップ研修、OJT ＜その他補足＞ 【福利厚生補足】 ◆ 昇給（年1回）、賞与年2回（7月/12月） ◆ 役職手当、永年勤続表彰 ◆ 慶弔見舞金 ◆ あすなろ会（結婚・住宅購入時等 各種祝い金制度 最大100万円） ※（会費1000円/月、会社協力金1000円/月） 【社内行事等】 ◆ 新年会（1月）/納涼祭（8月） ◆ 社員旅行（毎年11月 1泊2日） ◆ 各種レクリエーション：ゴルフコンペ/サイクリング等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（8日間） ■夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む ■年末年始休暇（5日間）