広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【第二新卒歓迎】既存法人営業★新規開拓なし★年休127日/完全週休2日制

【未経験歓迎】土日祝休み・年休127日！働きやすさ抜群のルート営業（進行管理） ■業務概要 既存のお取引先（教育機関、通販会社、自治体など）に対し、DM発送をスムーズに進行するためのスケジュール調整や各種手配をお任せします。 個人担当制ではなく、パートスタッフを含めた8名のチーム体制で約600社のお客様をサポート。 一人で作業を抱え込むのではなく、スタッフへ適切に業務を振り分け、チームで連携して進めるディレクション力が活きるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎顧客対応・スケジュール調整 発注内容（部数、仕様、納期）の確認、全体スケジュールの作成、顧客および社内との日程調整。 ◎業務の割り振り・進捗管理 チーム内のパートスタッフへ業務を分担し、円滑に運用するための指示出し。 ◎現場への指示出し・連携 システムへの入力、作業指示書の作成。制作・封入・配送部門へ指示を出し、進捗確認やイレギュラー対応を実施。 ◎付帯業務（進行管理） 社内制作部門や協力会社への印刷・制作の依頼、および窓口業務（ご自身でのデザイン作業はありません）。 ■仕事の魅力と働きやすさ ★新規テレアポ・飛び込みなし 既存案件が中心のため、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。 届いた依頼をミスなく着実に遂行する仕事です。 ★リピート率95％以上の安定基盤 サービスの継続率が高く、長年のお付き合いがある顧客ばかり。 ゼロからの関係構築等のストレスがありません。 ★お客様の信頼を得やすいポジション 納期を守る「誠実な対応」が信頼の鍵。 確実な仕事に対し、お客様から直接感謝の言葉をいただける環境です。 ■1日の流れ（例） 09:00：出社・メールチェック（問い合わせ対応、スケジュールの確認と一日のタスク整理） 10:00：社内連携・進捗確認（現場部門と当日の発送スケジュールを最終確認・イレギュラー対応） 13:00：受注処理・指示書作成（発注内容をシステムへ入力し、現場へ発送指示） 15:00：顧客対応・各種手配（スケジュール調整、仕様変更対応、資材発注、見積作成など） 18:00～20:00：業務終了（時期や日により変動あり。月平均残業時間は26時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒＆未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方（営業、販売員、コールセンターなど） ・基本的なPCスキル（ExcelやGoogle Workspaceの利用ができる）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 376万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～206,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 【モデル年収】 年収760万円（課長/経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給） ＜その他補足＞ ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：男性100%、女性約90％）、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）