事業企画・新規事業開発
職務内容
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求人要約
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- 【成長環境】地方企業の支援を通してスキルを磨ける！
- 【やりがい】事務局運営業務に一気通貫で携われる！
- 【働きやすさ】年休123日・土日祝休み・長期休暇可
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仕事内容
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【補助金事務局のマネジメント】アルバイトスタッフの採用・育成や各種書類のチェックなどをお任せします
【具体的な仕事内容は…？】 官公庁の補助金に関する提出書類の事務処理（審査～精算チェック）を行なう事務局のマネジメントをお任せします。プロジェクトは毎年継続しており、今年で7年目を迎え、マニュアルや仕組みなども整っているため安心してご入社ください。 ＜1年の流れ＞ ▼7月～9月（準備期間） ・受託先とのミーティング ・事務スタッフのアルバイト採用 ・各種発注 ・マニュアル等各種資料整備 ▼10月～3月（事務局運営期間） ・行政機関やクライアント企業とのやりとり ・アルバイトの管理や育成 ・各書類のチェック／整理／資料作成 ▼4月～6月（振り返り期間） ・前期の残りのタスク処理 ・前期のプロジェクト振り返り ・来期プロジェクトのための業務改善 ＼この仕事のPOINT／ ◎多彩な業務に一気通貫で携われます ◎繁忙期がハッキリしているためメリハリのある働き方ができます ◎リーダーシップやマネジメント力など多彩なスキルが身につきます 【入社してからは…？】 ▼入社後約1週間～1カ月 補助金制度や事務手続きに関する基礎知識を身につけるための研修を実施します。 ▼2カ月目以降 事務処理やスタッフ管理を経験し、徐々に進捗管理等のマネジメントにもチャレンジしましょう。 わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してスタートできる環境です！ 【キャリアステップは…？】 年に1度、上長と1on1で面談を行い、振り返りやフィードバックを行います。 そこで頑張りをしっかり評価し、給与やポジションに還元。入社後約1年でアシスタントディレクターからディレクターに昇進し、チーム全体をマネジメントしているメンバーも活躍中。 年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です！
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チーム組織構成
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現在社員4名でプロジェクトのマネジメントを行っています。 事務局運営期間中は30名程度のアルバイトの方が実務を行います。チームワーク抜群の活気ある職場で、多彩なスキルを磨けます！ ★女性の管理職も活躍しています
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対象となる方
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【業界未経験歓迎・学歴不問】アルバイトのマネジメントなど、何らかの管理業務経験をお持ちの方
＜必須要件＞ アルバイトや社員のマネジメントなど、何らかの管理業務経験をお持ちの方 ※業界や年数は問いません ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎成長できる環境を探している方 ◎マネジメント業務にチャレンジしたい方 ◎新しい知識や経験を得ることにやりがいを感じる方 ◎リーダーシップを発揮してチームで仕事に取り組みたい方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ＜こんな経験をお持ちの方は尚歓迎！＞※必須ではありません ◎カスタマーサポートやコールセンターでのご経験 ◎SV業務のご経験 ◎後輩指導のご経験 ◎補助金や助成金申請の知識やご経験 ◎プロジェクトのマネジメントのご経験
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選考のポイント
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チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方や、業務を進めながら改善点に気づき、提案できる方をお待ちしています！ ※経験が浅いリーダー層も歓迎 ※ブランクのある方もご相談ください
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勤務地
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★転勤なし★新富町駅より徒歩2分のオフィス勤務！ ＜銀座EASTオフィス＞ 東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EASTビル3階 ＝＝アクセス＝＝ 有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 日比谷線「築地駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩時間60分）
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平均残業時間
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月null時間※繁忙期以外は定時退社も可能です！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給30万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万754円～8万2,547円支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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賞与
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年null回決算賞与あり（業績による）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収360万円~420万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当（会社指定の資格に合格で、受験料を会社負担・お祝い金支給） ■確定拠出型年金（DC）制度 ■出張手当 ■職能手当 ■出産・育児支援制度（従業員ならびに配偶者が出産時に5,000円支給） ■インセンティブ（通期ユニット利益目標を達成した事業部社員に5万円を支給、その他、会社に貢献したチーム・人に対しての表彰制度あり） ■服装自由（私服可） ■結婚祝金（3万円） ■傷病見舞金（1万円） ■災害見舞金（1万円）
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休日・休暇
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年間休日：123日（2026年4月～2027年3月）
■完全週休2日制
（土・日）※全社キックオフミーティングのため、年1回土曜出勤（本年度は4月12日）あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/4 ※2025年～2026年実績）
■GW休暇
（5/3～5/6 ※2025年～2026年実績）
■有給休暇
（10日以上 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子供の看護休暇 ★ほとんどのメンバーが繁忙期以外に長期休暇を取得しています！ ★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／Q.入社のきっかけは？
子育てが一段落して本格的に仕事を始めようと思い、コールセンターのSV業務経験を活かせる仕事を探し、当社に入社。頑張り次第でキャリアアップや収入アップが目指せる点にも魅力を感じました。
■同僚／Tさん／Q.この仕事のやりがいは？
前職では分業制が徹底されていました。その点当社ではさまざまな業務に携われるため、スキルアップが図れる上、仕事が完了した時の達成感もひとしおです。裁量大きく活躍したい方にはピッタリな職場ですよ。
■上司／Sさん／Q.ワークライフバランスはいかがですか？
繁忙期とそれ以外の時期がハッキリしているため、メリハリをつけて働けます。繁忙期終了後は、地元の祭りを盛り上げたり、趣味に活かせる資格取得に熱を注いでいます。先シーズンは船舶免許を取得しました！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自分自身も成長できる。
事務局開設の準備から運用まで、一気通貫で携われるため、補助金や助成金の専門的な知識や多彩なスキルを身につけながら、裁量大きく活躍できます。 また、意欲次第でキャリアアップを目指せる環境があり、モチベーション高く働けるのも同社ならでは。土日休みかつ、繁忙期以外は定時退社も可能なため、プライベートを大切にしながら、腰を据えて働けるのも魅力です。
アルバイトスタッフの管理や書類チェックなど、携わる業務は多岐にわたります。一つひとつのミッションを丁寧に行う慎重さや、スケジュールの調整力など、さまざまな能力が求められるポジションです。また、チームで仕事を進めていくため、スタンドプレーになりがちな方は注意が必要。チームのメンバーをまとめ上げていくリーダーシップはもちろん、目配り気配りも大切です。
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