人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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人事労務担当◆AI×マーケティングSaaS◆フルフレックス◆成長率1720%
～ToC企業を中心に大手多数導入！／「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発～ ■業務内容： まずはプレイヤーとして、現在の労務・総務実務（給与計算、入退社、社保等）を完全に掌握・遂行していただきます。 基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を広げていただくことを期待しています。 ■主な業務： ◇労務実務の遂行・改善：給与計算フローの構築／入退社手続き／社会保険・労働保険の手続き／勤怠管理等 ◇規定・フロー整備：就業規則のアップデート／各種規程の整備／労務リスクの洗い出しと対策等 ◇総務実務の遂行・改善：請求書処理フローの整備／福利厚生の運用管理／備品・施設管理の最適化等 ◇メンバーマネジメント（将来的に）：メンバーへの指導・指示、業務進捗管理 ■入社後のキャリアパス： 組織の安定後、ご自身の志向性やスキルに応じて以下の領域へチャレンジ可能です。幅広い人事のスキルセットを身に着けることができます。 ◇人事制度設計：等級制度、評価制度、報酬制度の改定・運用。 ◇組織開発：エンゲージメント向上施策の企画、社内文化の醸成。 ◇HRTech推進：各種人事労務システムの導入、データ活用による組織分析。 ◇採用戦略：労務視点での採用要件定義、人員計画の策定サポート。 ■組織構成： 労務チームは人事戦略部内にあり、責任者、採用担当、総務担当、労務担当、業務委託メンバー2名の3名で構成されております。 今回ジョインいただく方には労務担当者として、全ての労務実務をご担当いただきながら、安定した人事労務体制の構築とその実現に向けた改善をしていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを独力で完遂できるスキル ■歓迎条件： ・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での労務経験 ・IPO準備会社での労務経験 ・人事労務システムの導入・リプレイス経験 ・就業規則の作成や、労働基準監督署等への対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃手当 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 （40歳以降は介護保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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