アフターメンテナンス（マンション・戸建）

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仕事内容

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＜大宮＞住宅アフターメンテナンス◆上場Gの分譲住宅メーカー◆夜勤、突発対応なし／扶養手当・退職金あり

【お客様の生活に寄り添い、困りごとを解決する「住医」のような存在として、アフター対応から最適な修繕提案まで幅広く活躍◎／東証プライム上場飯田グループ／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／年休121日】 【業務内容】 ・アフターメンテナンス対応： 定期点検の実施および、お客様からのお問い合わせ対応 ・軽微な補修作業： 建具調整、クロスのコーキング（隙間埋め）など、現場での一次対応 ・修繕・リフォーム提案： 外壁塗装や設備交換等の提案、見積作成、協力業者の手配・管理 ・各種軽作業： カーテンレール取付、簡易清掃 等 ・事務・報告業務： 社用スマホ（iPhone） ・PCを用いた専用システムへの活動報告、顧客情報管理 【教育体制】 ・先輩社員による同行にて実務経験を積んでいただきます。 ・業務マニュアルを完備しており、参照しながらノウハウを習得可能です。 【魅力ポイント】 アイディホームのアフター課では、単なる修理担当ではなく、住宅修繕のマルチプレーヤーを目指せます。 お客様の生活に寄り添い、困りごとを解決する「住医」のような存在として、アフター対応から最適な修繕提案まで幅広く活躍。 頑張りは4半期ごとのインセンティブでしっかり還元される、やりがいと収入を両立できる環境です。 ■当社の取組み： ・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。 アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。 そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excel・Word（入力作業） ・建築・不動産業界の経験（１年以上） ■歓迎条件： ・リフォームの営業・工務経験 ・大工、内装、電気、水道工事など「自分で直せる」スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ さいたま 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-638 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 （6月） ■モデル年収： 年収420万円／25歳・経験者・入社2年目 年収600万円／32歳・経験者・入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・資格取得奨励金 ・宅地建物取引士/2万円 ・1級建築士/3万円 ・2級建築士/2万円 ・1級施工管理技士/2万円 ・2級施工管理技士/１万円 ＜その他補足＞ 育休取得実績有（男性取得実績あり） グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等 定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 在宅勤務（社内規定に準ずる） 扶養手当 結婚祝金 弔慰金 永年勤続表彰 PC自動シャットダウン 産業医面談 インフルエンザ予防接種

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・日曜日＋原則、その他１日（シフト制） ・リフレッシュ休暇（0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等