人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【三重県三重郡】 総務人事（労務メイン）｜未経験歓迎／バックオフィス全般を担当するゼネラリスト職

～総務・人事・経理のバックオフィス総合職／組織づくりに関わる総務人事スタッフ／広い視点で管理部門を支える仕事～ ■採用背景 総務・人事・経理を横断して担当するバックオフィス体制を強化するための増員募集です。現在は2名体制（人事1名・総務1名）で業務を分担していますが、今後の組織成長を見据え、3名体制の構築を目指しています。今回は 人事（労務中心）をメインに担当いただくポジションを想定しています。 ■仕事内容 総務・人事・経理を横断して、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずはできる範囲からお任せし、1年間のOJTを通じてひと通りの業務を習得いただきます。 ＜人事・労務＞（メイン業務） 勤怠管理、給与データ準備 社会保険手続き（書類作成・確認） 入退社手続き 評価制度運用補助 社員相談対応（従業員の“困りごと”窓口） ＜総務業務＞ 備品管理・購入 社内設備管理 安全衛生関連のサポート 来客・電話対応 文書管理 ＜経理補助＞ 請求書処理 支払業務のサポート 会計データ入力（専門性が高い業務は担当者が対応） ■組織体制 総務人事課：課長1名、メンバー2名 国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。 今回は人事・労務担当の募集ですが、人事・労務専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。 ■求める役割： 入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。 実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■教育体制・キャリア 入社後1年間はマンツーマンOJTで育成します。年間を通じて一連のサイクルを学び、2年目から独り立ちしていただく予定です。総務／人事／経理の幅広い経験が積めるため、ゼネラリストとして成長可能です。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～人事・総務・経理の何かしらのご経験がある方はぜひご応募ください～ ■必須要件 総務・人事・経理の実務経験（どれか一部でも歓迎） ■求める人物像 気が利き、相手の立場に立って行動できる方 コミュニケーションを大切にできる方 人のために働くことにやりがいを感じる方 未経験でも前向きに取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1948時間10分 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験・年齢に基づき決定致します ■賞与：年2回 （前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：・子ども手当（義務教育の子供1人当たり１万円支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■実務の中で業務を覚えて頂きます

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休２日制（祝日は出勤） ※年に数回土曜出勤日がありますが、ほぼ全員有給取得をします。 ・夏季／冬季休暇、有給休暇、特別休暇